株式会社ケーズネットワーク
【千葉市/未経験歓迎!】オーシャンビューレストラン/ホールマネージャー◆正社員/再雇用65歳
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
レストランでのホールの責任者として、マネジメント業務(スタッフの採用・教育、シフト作成、本部への定例報告)及び、ホール業務をお任せします。
<具体的な職務>
・売上及び損益管理
・シフト管理と共に人件費管理
・店舗の現場におけるスタッフ指導及び効率良い店舗業務管理
・販促等の提案と行動が必要
■キャリアプラン:
同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。これは多くの方が現実問題として対峙していかなければならないこと。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。一つは経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。二つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、ケーズネットワークの可能性を広げていきます。三つ目は独立支援です。ケーズネットワークで経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。
■同社の求める人物像:
マネジメント経験のある方はもちろん、現場経験を活かしてステップアップしたい方も歓迎しております。
「全員が経営者」の考えの元、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業種未経験・職種未経験歓迎!~
■歓迎条件:
・マネジメント経験をお持ちの方
・飲食業界で就業経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル 4F
勤務地最寄駅:JR京葉線/千葉みなと駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
補足事項なし
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均30h程勤務パターンは下記2通りです。※相談可・10時~19時 ・15時~24時
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
給与
248万円~420万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円
<月給>
200,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:寮制度あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
社販割引あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
年間休日補足
店長クラスの場合:96日
主任等のレベルの場合:108日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
店舗企画・運営、営業指導、販促物の企画・制作・印刷- 所在地
〒260-0024
千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル 4F- 設立
- 1998年11月
- 従業員数
- 213名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
880百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.