東京システムハウス株式会社

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PM・PL候補 ～自社サービス（ゴルフ場運営管理システム）／上流のみ／リモート可・残業10h以下～

PM・PL候補 ～自社サービス（ゴルフ場運営管理システム）／上流のみ／リモート可・残業10h以下～

【担当プロダクト】
自社製品「ゴルフ場運営管理システム：SwingClub-CLOUD」のPMをお任せする予定です。
※受託開発・サポートは別チーム担当のため、基本的には新規機能の製品開発がメインとなります
※ご経験やご指向性によってお任せする内容は柔軟に変更できますので、選考内でご相談させてください

【SwingClub-Cloudとは】
下記4つのプロダクトから成り立っています。
（1）ゴルフ場運営管理基幹システム
（2）レストランマルチオーダーシステム
（3）ゴルフ場アプリ
（4）WEB予約
※クライアントに合わせて上記システムをカスタマイズして提供しています
【SwingClub-CLOUDの特徴】
・全国約220か所のゴルフ場・関連施設で導入
・自社製品のため、自分たちのアイデアを柔軟に製品反映させることが可能
・オンプレアプリ、WEBアプリ、クラウドアプリ、Android/iosアプリ、AI生体認証他、幅広い技術サービスを利用
・TVCMも放映しています！

【お任せしたい業務】
　社内にて検討した製品企画案を製品実現するためのPMを担当していただきます
【具体的な業務内容】
SwingClub-CLOUDにおける下記一連の業務
・要件定義
・設計
・成果物確認
・プロジェクト管理（外注・メンバー管理含む）
※ご経験やスキルに応じて、要件確認・工数見積り等 を含む上流工程もお任せいたします
※自社サービスでの開発のため、二次請けや客先常駐での作業はありません
【開発環境】
要件定義から設計、外注管理までの上流工程をお任せするため特定の言語、データベースの経験は必要としませんが開発工程の環境は以下になります。
【使用言語】
　　VB.NET
　　PHP（一部フレームワーク使用）
　　Java
　　Flutter
【データベース】
　　SQL Server
　　MySQL　
【コミュニケーション】
　　Slack, Zoom


【募集部門】
ゴルフシステムサービス部
＜現在の開発チーム構成＞
・PM：1人
・エンジニア：4人（プロパー1人、パートナー3人）
※プロジェクトボリュームにより人数が増えるケースあり
※一部プロジェクトは上記とは別にパートナー会社3社に開発を委託

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験
・リーダー経験（チームやプロジェクトなど）

■歓迎条件：
・パッケージシステムの開発経験
・スマホアプリ、Webシステム開発経験
・クラウドサービス：AWS、GCP
・プログラミング言語：PHP、VB.net、SQL 等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5F
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
テレワーク可（本社出社日、客先訪問あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※お客様先に常駐の場合はお客様先の勤務時間に準ず■月間残業時間：5～10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後3ヶ月は準社員として準社員の労働条件を適用

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,683円～
その他固定手当/月：10,000円～
固定残業手当/月：65,100円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,783円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※役職者は職制により上記とは異なる可能性有
■賞与:年2回（7月、12月）
■昇給:年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月　またはテレワーク手当
家族手当：子供手当（扶養家族で義務教育以下の子供対象）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■社員持株制度
■財形貯蓄
■健康保険組合保養所
■保有施設（例：規定の施設に宿泊時1泊最大5,000円補助）
■インフルエンザ予防接種補助（会社から1000円、健保組合から2000円／指定医療機関有）
■健康診断受診料補助（基本健診・人間ドックの受診料負担）
■サークル活動補助（ゴルフ部等）
■時差勤務制度
■インターバル勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇制度（5年以上勤務者に5年単位で休暇及び功労金）
■計画有給制度（年最低5日）
■水曜ノー残業デー