日本社宅サービス株式会社

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【新宿区】法人対応専門の賃貸不動産ネットワーク「日本社宅ネット」の運営※加盟店の発掘・研修実施など

【新宿区】法人対応専門の賃貸不動産ネットワーク「日本社宅ネット」の運営※加盟店の発掘・研修実施など

【東証スタンダード上場企業での管理職ポジション／社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益基盤と基盤を活かした新規事業で業績好調】

法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営をお任せします。※不動産会社対象
■具体的な業務内容：
FC本部業務（不動産会社対象）
・法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営
（1）全国の加盟店候補先の発掘及び勧誘業務
（2）全国主要都市での定期研修会の開催運営
（3）加盟店のサービス品質評価及び、対応力向上に向けたアドバイス
（4）加盟店収益の把握を行い、経営効率と収益率向上に向けたアドバイス
（5）ネットワーク網への有益な商材の提案活動
（6）加盟店の営業支援（スーパーバイジング活動）
（7）新規加盟店契約及び更新契約の締結事務

《日本社宅ネットとは...》
全国340店舗以上の不動産会社とフランチャイズ契約を結び、年間20,000件の転勤サポートを行っています。
転勤に伴う引っ越しを安心・安全・快適に行うための法人対応専門の賃貸不動産ネットワークです。
この分野のパイオニアとして、多数の企業から高い評価を得ており、FC加盟店も340店にまで拡大しています。

■やりがい：
運用の準備から転勤時期のサポート、年度ごとの検証報告まで、人事施策パートナーとして企業担当者様に貢献できます。単純作業の繰り返してはなく、業界のトレンド把握や未来予測を行いながら、チームスタッフとクライアント企業に貢献できるサポートを共に考えたり、臨機応変な対処やアドバイスが必要となるため、業務を俯瞰的に捉える力や調整力を身につけることができます。

■当社について
社宅代行事務アウトソーシング業の日本社宅サービス。
全国に拠点を持つ大手企業や、上場企業のクライアントに対して社宅代行というニッチなビジネスを提供。
クライアント先にお勤めの方の転勤が発生した際にお部屋探しから法人契約の手続き、
ご入居後の更新の手続き代行や退去手続きに至るまで、一貫して当社で事務手続きを担っています。
コロナ禍でも右肩上がりの成長を続けており、抜群の安定感を誇る東証上場企業へと成長しました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・管理職経験者
・プロパティマネジメント経験者
・不動産オーナー等に報告書を作成した経験

・賃貸管理業務経験5年以上管理職経験上記の経験の元、下記の人物要件を兼ね備えていることが理想です。
（1）ITスキルワード、エクセル、パワーポイント等の操作が出来、これらを活用した効率のよい業務ができる程度のITスキル。
（2）商談スキル顧客との商談で複数に渡る会話について、整理してポイントを取り纏めることができ、少人数のグループディスカッションが違和感なくできる。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与待遇には変更はありません。
※福利厚生制度利用は不可（借上社宅制度・持株会加入・ストックオプション・ベネフィットステーション）
期間は、短縮もしくは延長する可能性があります。

＜予定年収＞
620万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：422,100円～

＜月給＞
422,100円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（人事考課による）
■賞与：年2回（個人評価・会社業績による）
※管理職採用のため、固定残業代ならびに時間外手当の支給はなく、役職手当を支給いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給（上限：30,000円／月）
家族手当：5,000円 15,000円（子の年齢による）
住宅手当：管理職：25,000円
寮社宅：福利厚生その他参照
社会保険：健康保険…協会けんぽ

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（70歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■従業員持株制度（奨励金 30％）
■ストックオプション制度（半期ごとに権利付与）
■借上社宅制度（家賃の半額会社負担、上限５万円）
■会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■子女教育手当
　└3歳未満5,000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5,000円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※勤務カレンダーにより年に数回土日祝の出勤日あり
特別休暇：夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／メモリアル休暇／産前産後休暇、育児休暇（取得実績有）　他