医療法人社団ふけ会　富家千葉病院 【千葉＊転勤無】医療従事者への営業《当院の利用促進提案》（第二新卒・未経験可/年休120日/土日祝）

【千葉＊転勤無】医療従事者への営業《当院の利用促進提案》（第二新卒・未経験可/年休120日/土日祝）

【地域貢献したい方、コミュニケーションを取ること好きな方歓迎！／病院、介護施設との関係構築をお任せ◎／ノルマなし／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝）】

■業務内容：
地域の病院や介護施設に訪問し、患者様をスムーズに紹介していただけるよう関係を強化して頂きます。
新院の開設、病院の増床も予定しているため、一緒に働いていただける方を募集しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■地域連携とは：
患者さんが自分の状態にあった医療を受けられるように、地域の病院、介護施設などをつなぐ仕事です。
入院から転院、退院、在宅医療への転換などをスムーズに行うため、地域の病院・介護施設と定期的にやり取りします。

◎具体的には：
・事前にお約束していた訪問先に、1日3件～5件ほど訪問します。訪問先のほとんどはすでに関わりがある病院・施設です。
・患者様を紹介していただくために、患者様に合わせて当院で受けられるサービスのご説明をしていただきます。
・ソーシャルワーカー、介護士、医師、看護師など、様々な方に説明をする機会があります。

■組織構成：
5人が在籍しています。
・室長：1名（40代）
・メンバー3名（20代後半～30代前半）
※未経験の方もご活躍されておりますので、ご安心ください！

■キャリアパス：
・配属後は部署のメンバーに教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。
入職3年で室長にアサインされる社員もおり、年齢に関係なく活躍が評価される環境です。
・また、ご希望や能力によって、採用担当や教育担当など、他もポジションにも挑戦いただける可能性がございます。

■働き方：
・休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日
・残業時間：ほぼなし（月5時間程）
※室長がメンバーの業務量を確認し、調整することで残業抑制に繋がっております。
・マイカー通勤可能

■富家千葉病院について：
「されたい医療、されたい看護、されたい介護」という理念を掲げ、患者様目線を大切にしています。
2015年には、「ナラティブ・ホスピタル」がグッドデザイン賞を受賞しました。
参考：http://www.fukekai.com/narative/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験・職種未経験歓迎※
・第一種普通自動車免許（AT限定可）のみ

■歓迎条件：
・人とコミュニケーションを取ることがお好きな方
・Word、PowerPoint、Excelが扱える方（資料作成に必要）

＜勤務地詳細＞
医療法人社団ふけ会富家千葉病院
住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1
勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし（月5時間以内となっております）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,508円～250,000円

＜月給＞
229,508円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月）　※勤続1年以上
・賞与：年2回（7月、12月　計3.25か月分）

■モデル年収：
・入職～3年後：全員420万円以上～
・室長：600万円～
∟実力が評価される環境となっております。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／マイカー通勤可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
70歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修会への参加（日本慢性期医療協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会、抑制廃止研究会、フットケア研究会等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土日祝）
・慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇5日