医療法人社団ふけ会　富家千葉病院

※未経験可【稲毛】病院の広報・地域連携担当《残業5h以内/土日祝休/正社員/車通勤可/地域貢献◎》

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【地域医療に貢献！当院と患者様を抱えているドクター・ケアマネージャーとの地域連携（当院への患者様の集患）／ノルマなし／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝）】

■業務内容：
富家グループの医療・介護施設と地域連携を強化の為に、地域の病院や介護施設の相談員やケアマネジャーに訪問し、患者様をスムーズにご紹介頂けるよう関係を強化して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
各医療機関のソーシャルワーカー／居宅介護支援事業所にいらっしゃる居宅ケアマネージャー等に対して、集患を目的とし、当院グループのサービスを提案して頂きます。

◎訪問件数／営業スタイル：
・既存9割・新規1割
・営業先：医療従事者（ソーシャルワーカー・教授クラスのドクター・ケアマネージャー・介護士・看護師等）
∟1日3件～5件程度
・ご提案内容：患者様の誘致を目的とし、患者様に合わせて当院で受けられるサービスのご説明をしていただきます。
（https://www.fukechiba-hp.jp/）
※基本的には全件事前アポイント

■当ポジションのやりがい／身につくスキル：
・各医療従事者が抱えている患者様に併せたトークやご提案をしていただくため、コンサルティング能力や提案スキル等が身に付きます。提案ではパワーポイントを使用していただくため、資料作成能力も向上いたします。勿論、地域連携未経験も活躍中です！
・地域医療や患者様の健康に貢献することができます。社会貢献性もとても高く、やりがいを感じやすいポジションです。

■キャリアパス：
・配属後は正しい評価制度の中で幹部候補を目指していただきます。
入職3年で室長にアサインされる社員もおり年齢に関係なく活躍を評価します。
・また、当ポジションを登竜門として、適性があれば当院の採用担当や育成担当としてもご活躍していただくことが可能です。

■働き方／組織構成：
・休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日
・残業時間：ほぼなし（月5時間程）
（室長がメンバーの業務量を調整することで残業抑制に繋がっております）
・室長：1名（40代）／メンバー3名（20代後半～30代前半）
∟少数精鋭でお互い助け合いながら、裁量権を持って業務に取り組めます！

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験・職種未経験歓迎※
・第一種普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
Word、PowerPoint、Excelが扱える方（資料作成に必要）

＜勤務地詳細＞
医療法人社団ふけ会富家千葉病院
住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1
勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／マイカー通勤可
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
70歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修会への参加（全日本病院協会、日本慢性期医療協会、地域包括ケア病棟協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会、抑制廃止研究会、フットケア研究会等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土日祝）
・慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇5日