アベールソリューションズ株式会社

【インフラSE（上流）】★健康優良企業★年休127日・入社日有休付与・案件選択制・リモート比率9割

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【エンジニアの希望第一のアサイン／リモート案件多数／上流工程に特化／大手企業＆1次受け案件多数／年間休日127日】

■業務内容：
プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。 ITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計などに携わっていただきます。
＜案件例＞
・IT基盤構想策定、クラウド化推進 ・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定 ・IT基盤設計書作成、レビュー ・サーバ/DB/ネットワーク等の構成、キャパシティ管理 ・ユーザ検収支援 ・インシデント管理

■プロジェクトアサインに対する考え方
会社から一方的にプロジェクトをアサインするのではなく、社員のキャリアの希望を第1優先とします。
社員の経歴をもとに、今出来ること・今後どのように成長していきたいかをヒアリングしたうえで、案件の方向性を決定します。

■部署構成：
30名弱（全社の平均年齢40歳前後）

■働き方
・リモート：8～9割程度の社員がリモート併用中　※案件によって変更有
・月20時間以内の残業と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土あり
・育休取得率100％（2023年度実績）
・有給取得実績17日／年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝）+有給とは別のリフレッシュ休暇等

■資格取得支援制度に関して
アベールソリューションズの資格取得支援制度は、4段階で構成されています。 補助対象の資格リストは現在90種類あり、リストにない資格でも承認されれば補助対象となります。直近では、1年で3つ以上の資格を取得する社員も出ております！
・研修費用：資格受験の際に研修受講が必要な場合、研修受講料を補助します。
・受験費用：資格取得に要する受験費用を補助します。
・報奨金：資格を取得した際に、資格の難易度に応じて報奨金を支給します。（最大10万円）
・資格維持費用：資格を維持するために必要な費用を補助します。

■福利厚生
退職金制度有／スポーツジム費用負担／eラーニング研修／定期健康診断・人間ドック等の費用負担／図書購入費用負担など

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】　
※下記いずれかが必須です
■IT業界でのインフラ・セキュリティ構築経験（3年以上）
■インフラのシステム構想や要件定義、基本設計など上流工程での経験
※言語、サーバ、ネットワーク、セキュリティなどは不問。


【歓迎要件】
■CCNA／基本情報技術者資格
■LPIC/Linuxレベル2以上
■AWS、Azure、GCPなどのクラウドサーバ構築／運用経験
■中～大規模プロジェクトでの経験（30～100名以上規模）
■ビジネス英語（会話・読み書き）経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクト先により変動いたします。■残業：月20時間以内（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■研修制度（外部研修・社内勉強会）
■資格取得支援制度（資格取得のための費用を会社が負担）

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■人間ドック・スポーツクラブの費用を全額支給
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■福利厚生リロクラブ加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度11日間）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男性の取得実績もあり）、リフレッシュ休暇（年5日間※当社独自の連休取得制度）