株式会社三井物産戦略研究所

【東京】ICT・ロボット分野の研究員/インハウス・シンクタンク/残業月平均7ｈ/三井物産Ｇ/リモート

---

【三井物産グループ弊社にて、ICT・ロボット分野における研究を担当いただきます。月平均残業時間7ｈ/グループ基盤安定/リモート/兼業・副業可能】

■職務内容
コンシューマーイノベーション室スタッフとして、下記業務をご担当いただきます。
・国内外のICT／ロボット分野全般の技術（特にAI、半導体、ロボット・制御技術）、市場並びに業界動向に関する定点観測及び最新情報の収集、当該領域における有力機関、関係者との人脈形成。
・当該情報に基づき、中長期的に三井物産株式会社が取組むべきビジネス（新規ビジネス）の立案、同関連部署に対する提言並びに戦略、方針の形成支援。
・新規ビジネス立上げにおける三井物産株式会社関連部署との協調、知見、ノウハウの補完、支援。年間70~80案件対応頂きます。
・当社の刊行物であるマンスリーレポート(4000字程度)、担当領域の最新動向をまとめたレポート(年一回更新)、所内及び三井物産株式会社向けレポート並びに必要に応じて担当領域に関する業界専門誌への寄稿記事の執筆。
・担当業務以外の領域、分野においても広くアンテナを張り、上司の指示に基づき、必要に応じ与えられた業務（所内幹部及び三井物産株式会社幹部向け御進講を含む）を遂行。
※業務内容の詳細については入社後、上司と相談の上、決定します。

■同社の事業：
グローバル化の進むこれからの時代に適応した新たな事業、新たなビジネスモデルの創出と、そのベ－スとなる世界の政治、経済、産業、技術等の動向に関する情報分析を主要業務としています。

■魅力
・比較的自由に研究テーマを設定することが可能です。学会やセミナー等にも参加しやすい環境にあり、自己成長しやすい環境です。単なる調査や研究だけにとどまらず、その知識を親会社の営業本部支援に活かすことで、実務的な経験を積むこともできます。直接的ではないですが、コンサルティングやマーケティングといった方面の知識も身につけることができ、キャリアパスも広がります。
・三井物産子会社のため、安定性と規模の大きさという点も魅力の１つとなります。

■組織構成
現在3名が在籍しており、専門分野の領域ごとに担当が分かれています。(研究職出身者など特定領域に専門性を持っているメンバーで構成されています)

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・当該関連業界での勤務経験のある方。（エレクトロニクス、通信、産業機械メーカー、その他当該分野におけるベンチャー企業、シンクタンク業務等）
・英語力：外国人とのビジネスコミュニケーションができる会話力、英文レポート・記事・技術資料を読みこなす読解力、英文資料の作成能力のある方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワービル6F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度がございます。（上長承認により15分刻みで前後1時間半の労働時間帯の変更が可能）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき定期代支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：三井物産連合企業年金基金

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度：
グループ会社研修制度、語学費用補助制度、自己研鑽休職制度、修士号取得費用貸付制度他

＜その他補足＞
・退職金：一時金なし、確定給付年金および選択制確定拠出年金あり
・兼業・副業制度：会社許可制
・その他制度：
育児・介護休業制度、ベビーシッター補助制度、リフレッシュ休暇制度（勤続 10 年以上～）、ベネフィットステーション（優待サービス）、三井物産グループ従業員向け任意保険、健保組合保養所（ラフォーレ倶楽部 星野リゾート）、慶弔見舞金など
・ドレスコード：カジュアル可
・フリードリンク
・社内診療所（診察料は給与天引き）
・社員食堂（自費）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3及び1/4の後半12：45以降）、有給休暇（入社月に応じて、入社時より2～14日付与／当社規程による／半日単位・時間単位での取得可／最大20日まで次年度持越可）