株式会社インフォリンク

【東京】インフラエンジニア◆若手◆在宅勤務OK/上流工程にチャレンジ可能◎/年休125日

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【管理職/年間休日125日／月平均残業：15時間以下／有休消化率80％以上の環境/大手生命保険向け案件など多数実績あり/技術力UPで設計構築案件3割⇒7割の成長組織】

■業務概要：
◎インフラ構築（SES・請負）
主に金融系（銀行・生保等）のインフラ構築を行っています。
サーバー/ネットワーク/データベース/セキュリティ/クラウド/ミドルウェアと幅広く担当しています。提案から要提案から要件定義・設計・構築・運用まで、一貫して行っていますので、ご経験・スキル・ご希望にあったプロジェクトにご参画いただけます。

■プロジェクト例：
・銀行様向け、AWS環境運用保守、運用自動化対応
・大手生命保険様向け、社内システムクラウド（Azure）移行対応
・特殊法人様向け、Webシステム基盤（VMware+Linux）リプレース設計、構築自動化（Terraform＋Ansible）対応
・大手損保様向け、Oracleデータベース構築・運用対応（Ansibleを使用した構築自動化）
・市役所向けシステム、維持運用PMO対応
・大手生命保険様向け、リモート運用基盤（VDI）環境構築
・大手損保様向け、クラウド上（Azure）の社内システムリプレース
・官公庁向けネットワーク運用拠点移設：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行
・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改：移行方針設計、移行計画、移行実施管理実作業を担う専任ベンダの管理、全体統括

■配属部署／組織構成：
エンジニア全23名、2～5名のチームに分かれて現場に常駐しています

■働き方
・年間休日125日
・有休消化率80％以上の環境
※神奈川、東京、埼玉いずれかの勤務になります。
・月平均残業：15時間以下

■特徴・魅力：
・当社ではオペレーターやPCサポート、監視業務など、手順通りに行う業務は請けておりません。必ずスキルアップできる環境です。
・スキルアップに力を入れており、所定時間内の社内研修の実施、資格受験料の全額補助、勉強費用の補助（年間5万円）制度があります。またワークライフバランスを大切にしており、有休消化率は毎年80％以上です。年間残業時間が平均20時間を下回った場合は賞与にて残業予算を還元しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】サーバ・ネットワーク・セキュリティ・クラウド・DB等インフラの構築・運用いずれかの経験が1年以上ある方
※弊社では監視・オペレーター・PCサポート等、手順書どおりの業務は行っていないため、そちらの経験は経験として認められない場合があります。　
【歓迎】
・基本情報・LPIC/LinuC・CCNA等、インフラ系有資格者
・運用保守から上流工程にキャリアアップしたい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4711-1 オセアン矢沢ビル404
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（埼玉）
住所：埼玉県の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（東京）
住所：東京都の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
常駐先：東京（門前仲町・茅場町・勝どき・大崎）神奈川（戸塚・川崎）・埼玉（与野）

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
住宅手当：担当、リーダー職まで。地域の制限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受験料全額補助）、勤務時間内に受講可能な社外・社内研修制度 、自己スキルアップ費用補助（5万円/年）

＜その他補足＞
■自己スキルアップ費用補助（5万円/年）
■在宅勤務環境改善費用補助（1万円/年）
（1資格あたり2千～1万円/月）
■福利厚生倶楽部（保養所・クーポン等）
■退職金制度（中小企業退職職共済制度）
■業務災害総合保険（労災の上乗せ保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、産前産後休暇、公務休暇、育児・介護休暇