株式会社電通プロモーションプラス

【東京本社・リモートあり】テクノロジーアーキテクト◆自社開発や上流工程にも携われる／電通グループ

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～大手クライアントとの取引多数／電通グループの当社にてテクノロジーアーキテクトをお任せ／自社開発、上流工程も携われる／リモート可～
■業務概要：
ナショナルクライアントを含む様々なクライアントのシステム案件をメインでお任せします。要件定義などの上流からも携わることが可能です。また、自社開発も行っており、希望や志向性によりクライアントワーク、自社開発両方に携わることができるポジションになります。

■業務詳細：
◎クライアント案件
・プロジェクトマネジメント業務
・世の中にある様々なテクノロジーを活用したシステムの企画及びクライアントへの提案
・要件定義／設計およびシステム開発ディレクション
・サーバー設計及び構築ディレクション
◎自社開発案件
・要件定義／設計およびシステム開発ディレクション
・システムにおけるフィジビリティの検討・確認

■案件の一例：
・大型リアルイベント向けアプリ開発：決済型・抽選型チケッティングシステム、イベント入場管理システム、体験型アプリ（AR／スタンプラリー／クーポン／GPS連動等）
・住宅ローン審査システム
・マーケティングダッシュボード開発：大量、多様なデータを連携して売上や施策を最大化
・多種多様な要望に応じるサーバー構築及び運用

■当ポジションの魅力：
一言でシステム開発といっても様々な種類がある中、自らのチャレンジ精神とラボメンバーの協力も得られる環境から「なんとかカタチにして、クライアントからもユーザーからも喜ばれるモノづくり」に従事できる点は、仕事の醍醐味だと思います。
デジタルマーケティング・広告業界での豊富なSI経験を武器に、クライアントへ”仕組み”を提供することで、消費者へ"ハッピーな体験"を届けることができます。

■配属先特色：
メンバーそれぞれが専門力を武器に社内メンバーとチームを組んで、クライアント課題や社内の開発案件に向き合っています。直近では部内に「ラボ」を併設させ、外部パートナーとの協業によりアジャイル型の開発を進めることで業務上の提案力を強化し、クライアント企業と伴走しながら開発を推進するなど対応力を高めています。個性的でモノをつくるのが好きな社員が多いです。チーム制の導入や外部パートナーとの協業により、業務の平準化に取り組んでいます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
プログラミングの知識があり、何等かの開発経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル33F
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
・リモートワーク制度あり
・サテライトオフィスあり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
将来的に異動の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は7h※1か月の所定労働時間は7h×営業日数で算出※1日6h以上の勤務で休憩1h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※選考過程で定期契約社員の打診の可能性有 ※定期契約社員は基本１年契約（最長5年間）正社員登用制度有

＜試用期間＞
6ヶ月
正社員の場合は試用期間があり、期間中の待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：手当該当者に同社規定により支給（正社員のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：雇用形態による

＜定年＞
60歳
雇用形態による

＜教育制度・資格補助補足＞
◆キャリア支援
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1

＜その他補足＞
◆出産・育児・介護に関する制度
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇
◆生活支援に関する制度
電通健保の福利厚生（スポーツクラブ優待、契約保養所等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会
◆退職金制度
退職一時金、確定拠出年金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度最大10日）、リフレッシュ休暇（最大5日）、その他（特別休暇：結婚・出産・服喪休暇等）※休暇日数は入社日により変動（入社日より付与）