ＣＴＷ株式会社 【六本木】人事責任者候補◇制度構築・戦略◇ビビッドアーミー等の有名ゲーム運営

【六本木】人事責任者候補◇制度構築・戦略◇ビビッドアーミー等の有名ゲーム運営

同社はビビットアーミーなどをリリースしているゲームのプラットフォームを展開しております。事業の成長と共に、急速に組織も拡大中です。そんな同社で、人事責任者としてご活躍頂ける方を募集致します。

・人事評価制度の企画・運用
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・組織・人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案
・組織フェーズに合わせた人事制度の改善
・社員の適切な人員配置
・人材開発・組織開発施策の実行（研修企画や運用／従業員面談／現場責任者陣との人事MTG運営）

■就業環境：
残業時間月10時間以内・土日祝完全休みと、ワークライフバランスを整った環境です。
効率性を重視している為、各メンバーがテキパキと業務を進めており、メリハリをつけて就業いただくことが可能です。

■就業環境・福利厚生：
（1）業務効率化を追求…限られた8時間の間でどれだけ質の高い成果を生み出せるか、そして更新できるか？各自、仕事内容は違えど、時間を切ることが自己の成長につながる一歩だと考えています。雑用に見える業務も時間を切れば、高次の仕事になります。最新の業務ツールを日々研究、取り入れるのはもちろん、運用面でも効率化を追求、チャット上での挨拶、敬語はナシ、"了解しました"は数字の"1"、細かい積み重ねが重要です。
（2）朝食・昼食サービス…朝食は会社で用意します（なくなり次第終了）早起きの人は会社で食べられます。また、社食サービスとして昼食を無料で提供します。
（3）日替わりでフルーツ・おやつ支給、無料ドリンク＆お菓子コーナー…毎日厳選したおやつを提供します。うち週2回は高級なカップフルーツが届きます。糖分・ビタミンを補充できます。他にもドリンクやお菓子、栄養サプリなども会社から提供します。体が資本ですので、毎日質の良い食事をして、体も頭もリフレッシュ。パフォーマンスUPに繋げてください。

■当社の魅力
当社は5000万人以上に利用されている国内最大級規模の自社ゲーム配信プラットフォーム「G123」を運営しています。有名IPとのコラボ実績も持っており、グローバル展開をはじめ広く展開しております。
今後は老若男女問わず愛される知名度の高いIPとコラボを増やし、更に海外展開もより広げていきたいと考えております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】下記のいずれかに加えビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・企業人事としての経験（5年以上）
・マネジメント経験（3年以上）

【歓迎】
・スタートアップでの人事領域を牽引された経験
（出来上がった枠の中だけでなく、新たな取り組みに挑戦された経験を評価します）
・ITリテラシー
（マンパワーでなくITを活用し最小工数で行うことを是としています）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー29F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間※残業は基本NG

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
待遇・給与に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～1,250,020円
固定残業手当/月：94,950円～237,375円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
594,950円～1,487,395円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：家賃補助※規定あり
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
－

＜その他補足＞
■家賃補助（六本木1丁目駅、もしくは、神谷町駅をゼロ起点に 2駅以内＝3万円／月）
■勤続手当（5年勤務後、5万円／月の支給）
■ドリンク／スナック／コーヒーサービス／サプリメント全て無料支給
■朝食／ランチ支給
■スイーツ・カップフルーツ支給
■各種イベント・レクリエーション（会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、年末年始、慶弔休暇、有給休暇