パラテクノ株式会社

【千葉市・中央区※転勤なし】未経験歓迎＊サービスエンジニア《年休128日＊安定就業◎》★千葉大学病院

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◇技術職として市場価値を上げたい！エンジニアとしてのキャリアを歩みたい！働き方を改善したい！長く安定した会社で働きたい！そんな方におススメの求人です！
◇日勤のみ・転勤なし・年間休日128日・残業少なめ！経験ゼロでも問題なし！
◇営業職や販売職、サービス職、製造職、飲食業で働いてた方など幅広いキャリアの方が活躍中です♪

【はじめに】
当ポジションはサービスエンジニアと言われる、機械のメンテナンスを行う技術職となります。メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。
もちろん、未経験者へのフォローは充実しており3ヶ月のOJT研修を用意しておりますのでご安心ください。
また、同社は医療用介護ベッド業界の最大手(シェアNo1)であるパラマウントHDの中核企業となります。加えて、業務で扱う製品は機械はパラマウント製品が主となり、業界最高峰の製品や技術に触れる事が可能です。

【業務概要：変更の範囲 会社の定める業務】
パラマウントベッド社製品を中心とした医療用ベッドや備品のメンテナンス作業及び、ベッドの使用方法の説明や製品の紹介等をお任せします。
また、外部の委託職員の方とは中央管理物品の搬送回収業務の際に関わる機会がございます。

【求人の魅力】
・日勤のみ、年間休日128日、残業平均は月20時間程度です。
・マンツーマンによる充実したOJT研修を実施しているため、未経験者の方も安心してご就業いただけます。
・職歴問わず幅広いキャリアの方が勤務しております（接客、営業、販売、不動産、飲食店、フリーター等）。

【正社員登用について】
・年二回登用試験を実施しております
・登用資格
（1）在籍３年以上の方
（2）在籍1年以上かつ上長の推薦を得た方
なお、登用については積極的に行っており、試験の合格率も非常に高いためご安心ください。登用率など詳細について気になる場合は担当アドバイザーまでご質問ください。

【当社について】
・当社は東証プライム上場のパラマウントベッドHDの100%子会社であり、ホールディングス内の保守・修理領域を担っている中核会社となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通運転免許必須（AT限定可　※当面自動車の運転の予定はございません）
■歓迎要件：
・人と話すのがお好きな方

★職歴問わず幅広いキャリアの方が勤務しております！ワークライフバランスを整えたい方や、技術系スキルを身につけて市場価値を上げたい方！ご応募歓迎しております！
＜職種未経験歓迎！・業種未経験歓迎！・業界未経験歓迎！＞

＜勤務地詳細＞
千葉大学医学部附属病院
住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1-8-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
正社員登用後も転勤ありきではございません。主に管理職が転勤の対象であり、一般社員の場合は、必要最小限の異動を、ご本人の希望を鑑み実施しております。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～16:50 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務仕様により終業時刻から10分間は必ず時間外労働あり（月20時間程度）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（原則、無条件で更新）、更新上限：無】※正社員登用あり

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで※マイカー通勤可
家族手当：扶養家族1名につき5,000円支給
住宅手当：正社員登用後に適用（適用条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後に適用　※再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
同社研修センター(千葉船橋)にて2週間の研修を行います。
その後、現場配属となりOJTを中心に3ヶ月程度の現場研修を行います。
（研修の宿泊先や交通費に関しては同社にて準備・手配致します。）

＜その他補足＞
■手当：出張手当、外勤手当　等
■企業年金
■通信教育制度
■慶弔金（例：結婚祝金・出産祝い金・弔慰金）※勤続1年以上の方が対象
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■「子育てみらいコンシェルジュ」提携

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■完全週休二日制：日祝休み（月～土で毎週シフト休1日）
※将来的に休日出勤（頻度：最大月2日）をお任せする可能性が御座います。（振替休日取得もしくは休日出勤による割増賃金を支給）