キリンビジネスシステム株式会社

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【働き方改革推進】ICTツールの活用促進など／マネージャー候補～キリングループ・情報システム会社～

【働き方改革推進】ICTツールの活用促進など／マネージャー候補～キリングループ・情報システム会社～

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社
●ICTを活用した働き方改革への貢献！
●リモート可・フレックスで働きやすさ◎

■業務内容：
ICTを活用した働き方改革のキリングループ内への提案および活用促進
└働き方改革に向けて有効と考えられるICT新ツールの探索
└働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案・および事業展開の実施
└既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
※ハイブリット
週1～2回出社（毎週火曜日が出社日　毎月第2木曜日 部会）
※リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
※稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得可能です。

■当社について：
当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。
社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・各種開発における上流工程（要件定義）～下流工程（総合試験）までの開発プロセス経験のある方（経験年数3年以上）
・ICTサービスの知識（例：Micrsoft365、生成AI、各種クラウドサービスなど）と導入、展開経験がある方

■歓迎条件：
・基本情報技術者以上の情報処理資格を取得されている方
・働き方に関する課題の本質を考え抜き、仮説を立ててPDCAを回すビジネススキルを持っている方

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク（自宅）・シェアオフィスでの勤務可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変更はありません。

＜予定年収＞
550万円～690万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,500円～397,100円

＜月給＞
322,500円～397,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2回（6月＋12月）
■昇格：1回
※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。
※残業代は別途全額支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※現在都度精算となります。
家族手当：ファミリーサポート支援金　※規定あり
住宅手当：社宅制度あり　※規定あり　※50歳～適用不可
寮社宅：社宅制度あり　※規定あり
社会保険：介護保険加入（40歳以上）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※規定あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり　65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学＋OJT
※社内・社外のオンライン研修も受講できるようになっております。また有料の研修も一部会社負担にて受講可能です。
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■在宅勤務手当（200円／日）※規定あり　
■ファミリーサポート支援金　　
■深夜業手当（22：00～翌5：00）
■退職金制度　※規定あり
■再雇用制度（65歳）
■社内キャリア形成支援　
■従業員持株会（奨励金10％）
■単身赴任手当
■社宅制度あり　※規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

他企業等において勤続経験がある場合は、他企業等での就業年数を当社勤続年数にみなして以下の通り付与する。
5年未満・16日／5年以上・20日（ただし、入社時期によって付与日数は変動します）