フォルシア株式会社

【フロントエンドエンジニア(リーダー候補)】在宅有／年休123日／旅行業界を革新する自社サービス

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■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が提供する旅行サイトの商品検索アプリ「webコネクト」の開発におけるフロントエンド担当として、フロントエンドのコンポーネント開発を業務の中心とします。コンポーネント設計の工夫や新しい技術スタックを導入などで開発の生産性を高めたり、よりよいUIUXを追求することを通じてプロダクトの技術的な強みを研ぎ澄まし、クライアント企業やその先の一般旅行者に貢献する役割を担います。

■業務詳細
・新機能開発または新規アプリケーション開発の業務
・アプリケーションの設計・実装、デプロイ、単体テスト・結合テストの作成、CI/CDの構築
・ユーザ企業からの調査、問い合わせ対応
・新機能の見積もり（価格設定）

担当範囲は以下のいずれかを想定しており、面接の中で相談し決定します。
◇フロントエンドのコンポーネント開発に専念
◇フロントエンドのコンポーネント開発＋バックエンド
◇フロントエンドのコンポーネント開発＋デザイン

■本ポジションの魅力
・モダンな技術スタックでバリバリ開発できる環境：
「webコネクト」は2020年頃から開発を開始し、TypeScript、React、Next.js、Prisma、Amazon EKSなどの新しい技術を採用しており、開発力を高められる環境が整っています。
新規アプリケーションの開発も非常に盛んで、技術選定に携わる機会も豊富なため、早期から重要な役割をお任せします。

・チームワークの醸成：
朝会・夕会、コードレビュー会、設計検討会などを設け、シニアエンジニアが若手エンジニアの進捗相談や技術的指導を行っています。

・技術を高める文化と制度：
大規模で複雑なデータを軽量化し、負荷軽減と高速処理を実現した高速検索の独自技術「Spook」を用いた、新たな技術的な強みの構築に取り組んでいます。

https://zenn.dev/forcia_tech/articles/202304_db_rapid_search_strategy

■組織構成
リーダー含め4～5名（20～30代中心）
20代でリーダーを任せられた社員もおり、早期のキャリアアップが可能

■働き方
週2日在宅勤務が可能、年間休日123日（土日祝休み）
変更の範囲：本文参照

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリ開発の経験がある方(3年以上)
・エンジニアとしての経験4～6年目の方

■歓迎条件：
・React.js、Vue.js、Angularなどのモダンなフレームワークを用いた開発経験がある方
・大規模なシステムの運用経験がある、またはWebアプリの新規開発経験がある方
・リーダー経験や指導経験があること（チームの規模不問）
・toCサイトのような要求水準の高いデザイン開発の経験
・大規模なwebアプリのコンポーネントを構造化して設計・開発した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
住宅手当：福利厚生の一環で近隣家賃補助制度あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入制度、資格取得支援 、勉強会支援

＜その他補足＞
・近隣家賃補助制度（職場3km圏内）
・オフィス内フリードリンク
・社員間の飲食交際費補助
・社内サークル活動費補助
・ハッピーデイオフ制度…偶数月に有給を必ず取得する制度（有給休暇促進施策として2014年に導入）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇、サバティカル休暇（勤続3年以上）