ベニックソリューション株式会社

【東京】セキュリティコンサルタント／川崎重工グループ／年間休日120日／月平均残業16時間

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ITシステムの導入・開発・保守・運用までトータルサービスを提供している当社のセキュリティコンサルタントとして、お客様に対して以下のようなセキュリティサービスを提供いただきます。
■具体的には：
・セキュリティインフラの構想策定、戦略支援、改善提案 ※ID管理／認証分野におけるコンサルティング業務を想定しています。
・プロジェクトマネジメントのご経験がある方は、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の管理も期待しています。
※メイン顧客：製造業
※人数規模：5名～10名
※プロジェクト期間：6ヶ月～2年（案件によって異なる）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属先：
デジタル基盤本部　運用管理サービス部（34名）
■魅力・やりがい：
企業資源の中でも特に重要視される「情報」を守る職種であるため、高度情報化社会において年々その需要が拡大しており、今後も飛躍成長が見込める分野です。お客様との折衝～引き渡しまで1案件を終始一貫して担当・経験することができ、バランスの取れた能力が身につきます。川崎重工グループで培われたソリューション・ノウハウを活かし、お客様とともに企業価値の向上を目指しています。
■抜群の福利厚生／就労環境：
基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間（全社）と就労環境にも恵まれています。
■当社のミッション：
一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。
■当社の特徴：
航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社などにおける以下いずれかのご経験
・セキュリティコンサルタント／セキュリティアドバイザー 実務経験3年以上
・セキュリティエンジニア 実務経験3年以上
・セキュリティプロダクト企画／設計／開発 実務経験3年以上

■歓迎条件：
IPA資格（情報処理安全確保支援士／プロジェクトマネージャー）

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都港区海岸1丁目14番5号　 川崎重工業㈱東京本社内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
東京臨海新交通臨海線「竹芝」駅徒歩1分
JR線、東京モノレール「浜松町」駅徒歩7分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全事業所において毎週水曜日を『定時退場日』として運用しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり※当社規定による
寮社宅：福利厚生その他補足事項欄参照
社会保険：健康保険（川崎重工業健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネススキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキル（ITスキル・専門スキル）の研修
■川崎重工の主催する工学専門教育、情報システム教育

＜その他補足＞
■川崎重工業（株）の保養所・診療所など利用可能
■カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度
■カワサキモーターサイクル・ジェットスキーの購入費用補助など
■借り上げ寮・社宅制度…賃料の50％補助（会社負担額上限　寮：4万円、社宅：5万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日、GW休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇（22日付与※期途中入社は期間按分）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇