有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

【愛知/豊川市/転勤なし】<グローバル英語力活かせます>購買課長候補 ◇N2以上歓迎/年休124日

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～ロンドン株式市場に上場しているフォセコグループの日本法人／溶解金属の介在物除去など高度な技術・ノウハウで信頼性◎～

■ミッション
確実な原料供給を実現し生産活動を支援するとともに、原材料コスト低減、在庫の最小化を実現を目指していただきます。また輸入商品、購入商品の調達支援にも従事いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細　ーまずはあなたのできるところからお任せしますー
・原料仕様の決定と購買契約の締結
・購買計画立案と運用、納期管理
・輸入業務、原料倉庫の運用改善、発注/受入れ業務管理
・新規サプライヤー開拓
・購買課のマネジメント業務、他部署連携など

■グローバル活躍できる環境
・日本が所属するNorth Asia地域内（日本・韓国・台湾グローバル）のPurchasingManagerやチームと仕事をする機会があります。
・サプライヤーはメインは海外、またグループ内の購買チームと英語にてコミュニケーションを行って頂く為、グローバルなコミュニケーションがされていることが特徴です。
・日本語が母国語ではない場合は、業者・社内での日本人ステークホルダーとの日本語でのコミュニケーションに問題がないレベルが必要です。（N2相当）

■働く環境
・購買課には、購買係40代1名　倉庫係50代1名・30代1名が活躍中(女性1名・男性2名)。
・年間休日124日（土日休）、平均残業時間20時間以下とワークライフバランスが取りやすい環境です。
・日本でビジネスを始め約70年経過し、20年以上選手も多く、外資ながら退職金制度もご用意しております。

■取り扱い商材例
メタルフィルター（溶けた金属を鋳型に流し込む際に、不純物を取り除き、適切なスピードでムラなく鋳型に金属を広げる役目を果たすもの）やコーティング剤（鋳型の表面に塗り、鋳物の表面を滑らかにするもの ）といった、鋳物の質を上げるたくさんの商材があり、鋳造現場の微細なニーズも対応可能です。

■当社、安定した経営基盤
フォセコジャパンは鋳造用化学品及び副資材の製造・販売メーカーの日本法人です。
また、鋳造業界は大手含む新規参入によるプレーヤーの入れ替えが比較的少ない業界なため売上として安定しやすく、業績悪化に繋がらないことが雇用安定に繋がります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◇英語での実務経験をお持ちの方必見◇
◇遠方の場合オンライン面接OK（一度は対面面接必須）/　海外ご在住の方は応相談◇
■必須要件
購買業務3年以上
PCスキル(Microsoft Office)

■歓迎要件
化学系原料の知見（例：営業、研究職、エンジニアなど）
原材料市場の知識
国際貿易とビジネス取引経験
管理職経験

※業者・社内での日本語でのコミュニケーションが必須です。（日本語能力試験2級相当）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
※地域内(日本・韓国・台湾)やグローバルチームとのコミュニケーション時に最低限の英語力は必要

＜勤務地詳細＞
豊川工場
住所：愛知県豊川市平尾町天間44番地
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府（こう）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間7時間40分・休憩60分（10分・40分・10分）残業時間月20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
給与改定 年1回(1月)

＜試用期間＞
3ヶ月
※原則3か月（6か月まで延長の可能性あり）
※給与に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度等：40％から70％が会社負担
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社退職金制度に基づく

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、各製品グループによる製品トレーニング、工場における生産トレーニングを経て、OJT。

＜その他補足＞
■時短制度、育児休業制度、介護休業制度
■共済会制度（リロクラブ・カフェテリアプラン他）
■教育補助制度
■財形制度
■社員旅行
■永年勤続制度
■改善表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助
■定期健康診断
※現在、人事・報酬制度改革が進行中で新制度は2025年からの実施を予定しています。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※祝日は稼働日の日もあります。GW・夏季・年末年始休暇あり
■有給休暇：初年度は入社直後から1日、入社月に応じて1～12日付与。