コーナン商事株式会社

【新大阪】DX推進◆ホームセンターコーナン◆業界のリーディングカンパニー◆プライム上場

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～DIY商品の小売を中心としたホームセンターコーナンでの物流システム導入の推進担当～
■採用背景：
2025年度に向けた中期経営計画の重点戦略の一つに「DX推進」を掲げています。そのため、今後5年間のシステム・物流関連の投資を強化しております。（232億円規模）

■職務内容：
既存物流センターの再配置やDXの推進に関するサポートを行って頂きます。現在全国に４つのＤＣと１０のＴＣを要し、500店舗へのBTOB物流を行っています。今回ＤＣシステムとＴＣシステムの刷新及び物流網の再構築をするプロジェクトを立ち上げる予定です。社内各部署と連携しながらプロジェクトをリードできる人材を求めます。

■具体的な業務：
・物流センター構想の企画、設計、立案
・既存物流センターを再配置し、最適物流網の整備
次世代マテハン企画の導入も視野に入れながら、ＷＭＳ/WCS/ＴＭＳの導入が求められており、新しいことに積極的に挑戦したい方や企画立上げに参画したい方に非常に向いています。

■業務のやりがい：
商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施（昨今はWebで完結）。グローバルにも活躍できる仕事です。『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。

■コーナンが取り組む「5つの重点戦略」
「日本を代表する住まいと暮らしの総合企業となる」という長期ビジョンを達成するために、以下の戦略に取り組んでいます。
1.PB商品開発戦略：将来のSPA（製造小売）化を展望してPB商品開発体制を強化します。
2.店舗デジタル化戦略：DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、EC・アプリを活用したシームレスな買い物環境を構築します。
3.店舗業務効率化戦略：DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、店舗業務の削減を実現します。
4.フォーマット戦略：既存フォーマットの再構築と都市部への新フォーマット出店に挑みます。
5.人材戦略：人材育成と適正な人員配置で働き方改革の実現を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PJ管理のご経験がある方
・Sierとしてのご経験がある方
・WMS/WCSの要件定義または構築経験がある方
・物流システム全体の設計、開発、導入経験がある方

■希望条件
・WMS系システム選定、導入、運用計画立案の経験者
・ロジザード、ロジレス等WMS系システム使用経験
・月間100万件以上の出荷業務経験

＜勤務地詳細＞
新大阪オフィス
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番17号
勤務地最寄駅：ＪＲ・御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：事業所の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：12.2ｈ/月（昨年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援、階層別研修、など

＜その他補足＞
■従業員株式給付信託制度（非居住者を除く主任職以上）
■育児・介護休業制度
■ジョブ・リターン制度、勤務間インターバル制度
■表彰制度
■転任時支援
■社員持株会
■従業員購入割引制度
■財形貯蓄、団体保険
■時短勤務可
■役職手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

土日祝お休みが基本です。稀に新店舗出店時に現場応援に出勤頂く可能性ございます。その場合は代休取得頂きます。
・特別休暇制度：慶弔休暇、特別休暇・年次有給休暇