パナソニック健康保険組合 【大阪】経理（課長）～パナソニックグループ/年間休日126日/福利厚生多数/働きやすい環境～

【大阪】経理（課長）～パナソニックグループ/年間休日126日/福利厚生多数/働きやすい環境～

パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社にて課長職として経理業務を担っていただきます。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】：
・健保全体の予算策定、決算業務の統括・取り纏め
・事業部門の経営改善、課題解決への提言、具体的スキームの策定
・税務申告・納付、資金管理（運用・調達）
・経理システムの運用、内部監査実施
・管理職（経理課長）としての業務統括、部下の育成

■組織構成：
経営管理部経理課5名（課長1名/40代、メンバー4名/20～30代）
現課長の後任として業務に取り組んでいただける方を募集しております。

■働く環境：
・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。
・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。

■当組合の特徴：
・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。
・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理経験（決算・税務申告）
・資金管理と金融機関の折衝経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・上場会社での経理経験者や医療法人経験者
・事業会社で管理会計もしくは経営企画のご経験をお持ちの方
・経理システムの構築・運用改善、業務電子化の経験や内部統制、監査業務の経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府守口市外島町5-55
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■状況に応じてフレックスタイムの相談可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～708万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：354,000円～415,000円

＜月給＞
354,000円～415,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキルによって検討します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※合計4か月分想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修など

＜その他補足＞
■育児・介護休業/育児・介護短時間勤務/ボランティア休業制度
■有給休暇について：入社月により付与数は異なりますが、最高23日付与。翌年度より25日付与となります。
■カフェテリアプラン（選択型福祉制度）…年間最大約12万円分の補助制度
■確定拠出年金制度
■財産形成積立金制度
■各種共済制度
■保養所
■スポーツクラブ利用補助制度
■パナソニック製品購入補助制度
■非常時支援施策
■保育施設完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日