グローブシップ株式会社

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【東京】オフィス修繕の電気工事監理◇長期的に安定した就業◎50代以上も多数活躍中◎残業月30h程度

【東京】オフィス修繕の電気工事監理◇長期的に安定した就業◎50代以上も多数活躍中◎残業月30h程度

～これまでの現場経験を活かしつつ、就業環境を改善、セカンドキャリアを見据えた長期就業を叶えたい方/再雇用制度有り◎転勤なし◎長期的に安定して働きやすい環境でシニア層も現役で多数活躍中◎～

★セカンドキャリアを見据えた就業環境★
定年63歳！65歳まで嘱託契約、65歳以降は契約社員として長期的な就業が実現できる環境です。当社は業界内でも高水準の働きやすさを整えていることから現役で70代以上の社員も在籍しております！就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から同業界出身者も多く中途入社しておりますので、お気軽にご応募ください！

■業務内容：
ビル管理サービスを提供する当社にてオフィスビルを中心とした原状回復や、電気全般の大規模工事、入居工事における設備施工管理業務をご担当いただきます。
【変更の範囲：なし】

■業務の特徴：
・工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでを担当するため、スケジュールや仕事のペース、時間などをご自身でコントロールしやすい業務です。
・オフィスビルを中心として、商業施設・マンションの案件をご担当いただきます。
・案件の9割は都内近郊になりますので、出張はほとんどございません
・案件規模は2000万円が平均で、5000万以上の案件は複数名で進行いただきます。
・建物や工事内容によりますが、一人あたり月間で2～3件ほどの案件を担当していただく想定です。

■組織構成：
工事部（東京）；40名。内35名が施工管理となります。
年齢構成は70%程度が40代以上、30%が20～30代となります。
中途社員も7割程度を占めており、就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から同業界出身者も多く入社しております。

■採用背景：
安定した実績と信頼から現在多数のご依頼をいただいており、業績拡大に向けた増員の募集となります。

■働き方：
年間休日113日・土日祝休み・残業月30hと業界内でも高水準の働きやすさです。全国に支店がある為、出張を伴う案件もなく、イレギュラーな案件や夜勤のある案件もチームで分担しておりますので、大きな負荷が掛からない環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・施工管理技士の資格を有している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～310,000円
その他固定手当/月：20,000円～208,500円

＜月給＞
270,000円～518,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：「福利厚生その他」参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社2年で適用。再雇用制度あり。

＜定年＞
63歳
65歳まで嘱託社員、その後契約社員として再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：1資格に対し、1,000円～2万5千円／月支給※全該当資格保有で最大78,500円支給
■資格取得支援制度：取得費用を会社負担※同一資格に対し2回まで

＜その他補足＞
■家族手当補足：月1万1千円～1万7千円※当社規定による／扶養家族対象
■資格取得制度：ビルメンテナンス関連やペン字など（受講終了時に、資格取得にかかった費用の半分を会社負担）
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

基本土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、産休・育休、看護休暇