西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

企業情報を詳しく見る

【リモート可】＜JR西日本＞情報セキュリティ企画／リモートワークを支えるセキュリティ施策／土日祝休

【リモート可】＜JR西日本＞情報セキュリティ企画／リモートワークを支えるセキュリティ施策／土日祝休

グループ全体で40,000名以上の従業員を抱える当社では、リモートワークを積極的に活用した従業員の働きやすさと、厳格なセキュリティが両立できる体制・仕組み作りに取り組んでいます。
◎JR西日本グループでは、セキュリティインシデントの未然防止や発生時の被害拡大防止を目的とした組織「JR西日本グループCSIRT※(JRW-CSIRT)」による情報セキュリティ体制を構築しており、グループ会社がセキュリティを担保できる体制作りやセキュリティシステムの導入、従業員の教育にも積極的に取り組んでいます。

■具体的な業務内容：
◎情報セキュリティ施策全般の企画・計画・構築・運用
◎情報セキュリティシステム・サービスの導入・運用
◎情報セキュリティに関わる評価・支援
◎情報セキュリティ教育の計画・実施
◎インシデント対応（CSIRT活動）
【変更の範囲：当社業務全般】

■今期以降の取り組み（予定）：
◎グループ全体のセキュリティレベル向上に向けたツールの導入、展開
働き方や使用するツールの変化に合わせたセキュリティ環境の検討など
◎セキュリティ検知レベル向上につながるツール導入検討
ネットワーク機器やデバイスのログ収集・分析によるセキュリティ脅威監視強化
◎グループ全体向けロードマップ検討および作成
◎グループ全体のセキュリティ評価・点検および支援活動
ルール作成＋グループ浸透策、全社的な教育体制の構築など
◎グループ全体を対象としたセキュリティインシデント対応訓練の実施
企画・計画・シナリオ作成、対象システム・開催内容・方式の検討、事前演習実施や振り返りなど

■ポジションの魅力：
◎グループ全体のセキュリティレベルを向上させるには、更なる対応が必要な要素も多いため、今後も新しいセキュリティシステムの導入などを積極的に進めることができ、最新の技術やシステムに関わることが可能です。
◎情報セキュリティの施策を自ら企画立案し、運用まで幅広く携わることができます。また、ロードマップの作成など上流工程から関われる機会もあり、会社として重要度・優先度の高いセキュリティ対策業務において、大きな裁量をもって活躍できます。
◎リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システム部門またはSIerやベンダーなどで情報セキュリティに関する業務に従事した経験：3年以上

■歓迎条件：
＜いずれかのご経験、資格をお持ちの方歓迎します＞
・応用情報技術者、情報処理安全確保支援士などの資格をお持ちの方
・クラウドのセキュリティに関する知見／経験をお持ちの方
・CSIRTをリードできる能力やご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：応用情報技術者、情報処理安全確保支援士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※基本的にリモートワーク可能（外出アポや全体会議、各メンバーとの密なコミュニケーションの必要性等により、出社が必要となる場合あり）
【変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：7時間45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月以内※試用期間中の労働条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,720円～405,000円
その他固定手当/月：20,472円～40,500円

＜月給＞
225,192円～445,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は各種手当、賞与を含む、時間外勤務20時間/月の場合で換算しています。
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：賃貸住宅の家賃補助制度など
寮社宅：独身寮や社宅など
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新入社員研修、職務（役職）階層別研修、部門ごと研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修　など
■自己啓発支援制度：資格取得支援制度　など


＜その他補足＞
■職務手当
■財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度
■人間ドック受診料の補助
■銀行提携預金、財形貯蓄制度、融資制度
■結婚祝いや万一の場合の弔慰金、傷病見舞金、フィットネスクラブなどを割引料金で利用
※社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。また短日数勤務制度など、仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取組んでいます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、ボランティア休暇、忌引き休暇