株式会社スクロール

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【静岡】物流センター管理責任者◇創業85年超／プライム上場のアパレル通販企業◇年休124日（土日祝）

【静岡】物流センター管理責任者◇創業85年超／プライム上場のアパレル通販企業◇年休124日（土日祝）

～社風も自由闊達で、裁量権がある環境◎／福利厚生充実／連結売上高798億円／東証プライム上場／創業85年の老舗企業～

■業務内容：
プライム市場上場企業である当社の物流センター責任者としてセンターの管理業務全般をお任せ致します。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・各物流センターの売り上げ、経常利益管理
・各既存物流センターの収益拡大への取り組み
・WMS（倉庫管理システム）の分析から問題点を把握し、業務の効率化、採算管理と数値分析にも基づいた改善
・センター全体の管理／部長・課長を含めメンバーの教育など
※（株）スクロールよりスクロールロジスティクスへ出向を予定

■出向先：
◇株式会社スクロールロジスティクス
◇勤務地：静岡県浜松市中区高丘西四丁目8番1号／静岡県袋井市鷲巣15番1号／静岡県磐田市下万能100（いずれか）
◇事業内容：通販商品の保管・管理・梱包・出荷事業

■ミッション、解決したい課題：
・各センターにおける受託先となる各通信販売会社との業務改善、賃金交渉、センター運営に関わる改善提案、業務改善、収支管理、メンバーの育成等

■当社の特徴：
◇生協向け「通販事業」を主軸に、PB化粧品やキャンプ用品等の販売のほか物流や決済など5つの事業を展開しています。
◇業界老舗の「EC企業」でありながら、M＆Aや海外展開への積極的なチャレンジしています。

■当社について：
1943年創立の通販の老舗企業です。プライム市場に上場しており、個人通販事業では、「Rapty」や「生活雑貨」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルトップクラスの実績を誇り、安定した業績を出しています。今までのノウハウを活かし、アパレル分野でのネット通販においても急成長をしています。時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴です。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・ＢtoB物流のセンター長が経験がある方
・食品会社、冷凍冷蔵倉庫会社での物流管理責任者（センター長クラス）経験者
・物流会社での配車に関わる管理責任者（センター長クラス）経験者

■歓迎条件：
・WMS（倉庫管理システム）の分析から問題点を把握し、採算を良化させた実績（3PL会社現役センター長／通信物流経験者）など

＜勤務地詳細1＞
SLC浜松西
住所：静岡県浜松市中区高丘西4丁目8番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
SLC袋井
住所：静岡県袋井市鷲巣15番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
スクロールロジスティクスセンター磐田
住所：静岡県磐田市下万能100
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
勤務地1、もしくは勤務地2・3

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も勤務条件に変動はありません。

＜予定年収＞
700万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～543,000円

＜月給＞
400,000円～543,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与実績：年2回（6月・12月）※業績に応じて別途決算賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：上限5万円/月
家族手当：子ども1名につき1万円支給（小学校入学の前月まで）
住宅手当：世帯主手当：有（当社規定に準ずる）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
階層別教育制度

＜その他補足＞
■従業員持株会
■共済会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金
■社員割引制度
■育休・産休・時短制度
■健康保険組合
■労働組合
■リロ倶楽部
■社員食堂
■表彰制度
■服装自由
■通勤手当：上限5万円/月で支給（職場から2km圏外等の当社規定に準ずる）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇：入社日3日／入社後半年以内10日付与
※半日および時間単位での取得可能
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など
※パパ育休の実例もあります。