丸紅エアロスペース株式会社

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【東京】リスクマネジメント・法務（与信管理・契約書審査・安全保障貿易等）※防衛関連の安定事業

【東京】リスクマネジメント・法務（与信管理・契約書審査・安全保障貿易等）※防衛関連の安定事業

～英語力を活かして活躍可能！丸紅グループの防衛貿易事業／安定性◎／中途入社活躍～
■担当業務：取引におけるリスクマネジメントや与信管理チェック、及び和文・英文契約の内容確認審査などを担当する、管理本部管理ユニットにて、
これまでのご経験にあわせ以下業務をお任せ致します。入社後は（1）（2）が中心となる予定ですが、将来的にはジョブローテーションですべての業務を経験する可能性があります。チームのサブリーダーとして主体的に業務を進め、将来的にはチームリーダーとしてチームを牽引する意欲のある方を期待しています。
（1）リスクマネジメント（与信管理、リスクアセット管理等）
（2）法務（和文・英文契約の内容確認審査等）
（3）輸出管理業務（特に安全保障貿易管理）
（4）コンプライアンス関連（業法管理）
※基本出張は想定しておりません【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：管理ユニットには5名が所属しています。男女比は3：2、20代～50代まで幅広く活躍しています。
■競争優位性及び魅力：
◇同社は特に防衛案件に強みを持ち、自衛隊大型ヘリコプターのエンジンや、多様な機体の空調システム・電子システムを納入しています。有事の際に出動する自衛隊機に取扱製品が使われるなど、国の事業に直接関わる案件が多数存在します。そのため、仕事は社員の誇りであり、商材には強い思いが詰まっています。
◇官公庁向けビジネスが売上高の大部分を占め、宇宙・航空機の世界のトップメーカーの商品を、丸紅という強力なバックボーンを最大限に利用し業務を行っていることが最大の特徴です。そのような安定した環境下にて、日本の安全保障・防衛に不可欠な機体と部品需要に対応する業務である同社のビジネスは、一般のビジネスでは経験できない責任感・ビジネス規模を体感することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・実務にて英文契約書を読んだご経験をお持ちの方
・与信管理経験をお持ちの方（目安：3年以上）

※以下経験をお持ちの方歓迎
契約書作成支援（リーガルチェック）、安全保障貿易管理等に係るご経験をお持ちの方、商社管理部門勤務経験

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
英文契約書を読むことができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル10F
勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
人事制度上可能性はあります。但し、人事総務の拠点は2024年7月現在東京本社のみとなります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
■月残業20時間程度想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
775万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,000円～429,000円

＜月給＞
369,000円～429,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月給12ヶ月＋諸手当（時間外労働等）＋賞与となります。
※残業手当は実労働分が全額支給です。月残業は20時間程となります。
※賞与支給額は年間業績と個人評価によって変動します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社指定のモデルルートに準拠して支給。
住宅手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
定年時、65歳まで継続雇用制度あり。

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別：新入社員研修
目的別：実務基礎知識研修（貿易実務、財務、経理、リスクマネジメント、、法務、コンプライアンス、サステナビリティ）、各種選択型研修

＜その他補足＞
会員制リゾートホテル（エクシブ）、スポーツクラブ（セントラルスポーツ、ルネサンス)、福利厚生サービス（リロクラブ）、マッチング拠出

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)
■休暇：年次有給休暇、オールシーズン特別休暇(3日)、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業制度、他