Ｓｉｅｍｅｎｓ　Ｇａｍｅｓａ　Ｒｅｎｅｗａｂｌｅ　Ｅｎｅｒｇｙ株式会社

【未経験歓迎／北海道】20代活躍中／風力発電設備の保守／年間休日134日／世界シェア5割

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【20~30代の未経験者活躍中／ワークライフバランス充実／今後伸びていく再エネ業界で確かな技術を身に付けられる／洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割の安定企業】

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
1)風力発電機（風車）内の電気部品の保守・点検作業
2)トラブルシューティングおよび予防保全の実施
3)点検・補修レポート作成
4）作業前準備（例：部品や工具の確認、関連資料の事前確認）
※他部門が事前に顧客（売電事業者）と保守メンテナンス契約を結んでいるため顧客と直接のやりとりはございません。
※ロープを使用してブレード(風車の羽)を修繕する業務は本ポジションでは行いません。

■業務フォローについて
本ポジションはほとんどの方が未経験にてご入社されております。
そのため作業前の作業手順の確認を徹底しており、未経験の方でもキャッチアップしていきやすい環境が整っています。
今後より拡大していく再エネ事業において、確かな技術を身に付けられる環境を用意しております。

■働き方について：
地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。

■キャリアパスについて：
同社では以下のようなキャリアパスを歩むことが可能です。
アシスタント作業員→一般作業員→メンテナンス作業員→トラブルシューティング作業員
→サイトリード→サイトマネージャー→サービスマネージャー→カントリーオペレーションマネージャー
※ご本人の希望と会社のニーズがあえば、海外勤務の機会もございます。

■配属部門について：
同職種のエンジニアが東北、北海道で約30名程在籍をし、20~30代の方が多く所属しております。
年齢や経験に関係なく、意見を言える風土であり、周りからのサポート等も手厚い為、”新しい技術を身に付けたい”方には最適な環境です。

■同社の魅力
シーメンスの風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、
両社が地理的強みを補完しあっております。
また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、
それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車免許（※AT限定不可）

※実務経験は不問です。自動車整備士の方のご応募も歓迎です。

＜勤務地詳細1＞
北海道中部の勤務地
住所：北海道
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北海道南部の勤務地
住所：北海道
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
秋田県内の勤務地
住所：秋田県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
初任地が北海道、秋田県のいずれかになる可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞
当面なし
将来的に、全国転勤の可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地域、家族構成によって異なります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
【特別有給休暇】
夏季休暇（年6日付与。但し入社1年目は入社月によって付与数が異なる）
シック・リーブ（突発的な疾病や負傷等に使える年10日の有給の病欠制度）
その他慶弔休暇、子の看護休暇（未就学児）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数134日

土、日、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、メーデー（5月1日）、年次有給休暇：入社1年目は15日一斉付与。但し入社月により按分し付与（2年目以降1日ずつ付与数が増え年間最大20日まで付与）