イオンスマートテクノロジー株式会社

【イオンG】SRE◆裁量◎／「iAEON」提供会社／フルクラウド環境◆【全国フルリモート相談可】

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～イオンGの「買い物体験」DX戦略を推進／スーパーアプリ「iAEON」提供会社◆国内外300社以上の事業成長をテクノロジーで加速～

●スタートアップながらイオングループの資本力を活かした様々な投資のもと技術的なチャレンジができる環境
●オンプレミスからの移行やクラウドの導入の説得コスト不要！SREとしてテクノロジーに集中できる環境
●リモートを中心とした働き方！週4日程度在宅可能

【業務内容】
Azure AKS(K8S)上にイオン業務システムのビジネスロジックを集めた基盤システムのITインフラを主務とし、イオンスマートテクノロジーが担う各プロダクトのAzure上のITインフラのインフラアーキテクチャと設計品質に横断で責任をお持ちいただきます。
※変更の範囲：当社業務全般

＜事業領域＞
フルクラウド環境（Microsoft Azure）において、インフラ構成のコード化（IaC）をはじめとするインフラ自動化の推進、オブザーバビリティプラットフォームの整備など、インフラ周りの業務を中心にSREのプラクティスを会社に導入していくための取り組みを進めています。

～これまでの取り組み例～
・ポストモーテムの習慣化
・コストモニタリングの仕組みづくり
・監視・モニタリング基盤の統一
・アプリケーションリリースのCI/CD化

＜現状の課題＞
当部署ではSREを一人ひとりが実践している状態を目指しております。また、各プロダクトに対してオブザーバビリティやSREなどの各種成熟度モデルも取り入れて可視化した上で継続的に改善をしていける状態を目指しています。

■業務上利用する技術領域例
・Azure AKS（Terraform）／IAM
・Azure IaaS (Terraform） ／Redis／MySQL／Spark／Hadoop、Java／Node.js
・CICD (Git／pipeline）
・Microserviceの思想
・Linux系OS

■働き方
必要に応じて海浜幕張に出社いただくこともございますが、都内のサテライトオフィスも活用しております。入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・インフラ業務経験
・Terraform / Ansible などIaC実装経験
・Docker / Kubernetesに関する知識

■歓迎条件
・チーム開発経験
・Databaseの移行やメンテナンス経験（種類不問）
・プレイングマネージャーの経験
・パブリッククラウドにおけるサービス運用・メンテナンスなどの運用経験
・インフラマイグレーション・DBマイグレーションの経験
・パブリッククラウド上での設計・プロダクト実装・リリース（CI/CD構築）の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス（東京・京橋）
住所：東京都中央区京橋3-1-1 WEWORK TOKYO SQUARE GARDEN
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
※開発部門は、京橋駅直結のサテライトオフィスを設置しています。必要に応じて海浜幕張に出社いただくこともございますが、都内のサテライトオフィスも活用しております
※変更の範囲：国内外の全拠点

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業基金

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心となります。
・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。


＜その他補足＞
・社員買物割引制度あり
・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等 があります。
・育児介護制度あり（入社1年後から利用可能です。）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間7日の有休消化義務付け。年間所定労働時間である1920時間の計画を立てると休日が120日～125日になります。土日祝日をお休みにしている社員がほどんどですが、会社として休日に設定しておりません。