株式会社ＳＡＬＴＯ 【東京】Javaエンジニア◆大規模案件でプレイングマネージャーを目指せる

【東京】Javaエンジニア◆大規模案件でプレイングマネージャーを目指せる

■業務内容：
ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアアップ：
Javaは、Webシステム／基幹システム／Androidアプリ等様々な開発ができるため需要が高く、Javaエンジニアは「市場価値が高い」と言われています。
同社では全体の約40%のエンジニアが、Java案件に参画しております。
今後も、お客様との関係性構築からのチーム拡充を進めて参りますので、Javaエンジニアとしてのキャリアアップができる環境が整っています。

■案件例：
エネルギー事業者向けエンハンス開発（Java/Spring Boot/Oracle/Linux）
人材派遣マッチングサイト開発（PHP/Laravel/React.js/AWS）
教育系プラットフォーム開発（Python/Nuxt.js/Node.js/AWS）
製造業向け資源管理システム開発支援（C#.NET/MVC/SQL Server）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■同社の働く魅力：
★驚異の年平均昇給率8％、入社後最短半年で昇給が可能！
個人の成長率×現場評価を可視化できる評価制度を取り入れています。

★キャリアアップが早い！
会社全体でマネジメント層の育成に取り組んでおり、リーダー業務に特化したOJTを実施！
未経験スタートから2年でPLを務めるメンバーいます。

★プロジェクト参画後も手厚くフォロー
案件参画後も、必ず月1回のキャリア面談を実施します！
また、担当営業との定例MTGや半期に1度の役員面談等、相談できる窓口を多数用意しています。さらに、入社後3か月（延長可）は1人ずつメンターも付くため、不安をそのままにしない体制が整っています。

★チーム案件に参画できる
チーム案件の獲得に力を入れており、上流～下流まで一貫した経験を積むことができます。

★脱SES宣言！2026年までに100%社内案件化を目指します
現在は、SES案件と社内案件（受託やラボ）の比率がおよそ半分ずつです。
2年以内の100%社内案件化に向けて、SESのチーム案件からラボ型開発チームへの移行提案や新規受託案件の開拓営業に注力しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web・オープン系開発実務経験

■歓迎条件：
・Javaでの開発経験
・PJのリーディングやマネジメントにキャリアアップしていきたい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京：オンサイト（常駐先）勤務
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可
※案件次第で前後する場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～374,793円
固定残業手当/月：60,000円～86,207円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,000円～461,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（3月、9月）※昇給率は年平均7.8%
■賞与：年1回（9月）
■諸手当：資格手当、役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■コアコンピタンス研修
■社内勉強会
■書籍購入支援
■資格取得支援

＜その他補足＞
■資格手当、役職手当、リモート勤務手当
■社員旅行（年1回／北海道、沖縄等）、社内イベント多数
■リーダーになりたい制度
■社内MVP賞
■社内Wiki、部活動、ストレスチェック
■リファラル採用インセンティブ
■役員評価面談（半期に1回実施）
■各月1on1面談
■部活動あり
■ストレスチェック
■産前産後・育児休暇制度
■副業OK
■社内懇親会費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇（3日間）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可）、失恋休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇