株式会社Ｄ４ｃテクノロジー 【東京・神奈川】【半導体エンジニア】◎60代以上活躍中◎スキルを活かして半導体業界へチャレンジ！

【東京・神奈川】【半導体エンジニア】◎60代以上活躍中◎スキルを活かして半導体業界へチャレンジ！

【60代以上活躍中/最先端の技術でキャリアアップ！自分に合ったキャリア形成が可能／年休125日以上】

国内随一の半導体メーカーにおいて、半導体製造装置の開発・設計・評価・調整・フィールドエンジニアなどをご経験に応じた分野をご担当いただきます。
◆具体的には　【変更の範囲：会社の定める業務】
ご志向やこれまでのご経験を踏まえ、半導体製造装置の業務において、それぞれ下記の範囲をご担当いただきます。
【メカ：機械設計エンジニア】
次世代機開発から既存装置の改良において、3D CADなどのご経験を活かして機械設計(搬送機構含む)や、解析ソフトを用いて強度解析などをしていただきます。ハードウェアの開発に深く携われるポジションです。
【エレキ：電気電子エンジニア】
半導体装置における、FPGA・論理回路・回路基板・PLC制御・評価・実験まで幅広くご従事いただきます。効率的な回路・パターンの設計において、ソフト・ハード両方の面から開発に携われます。
【組み込み制御エンジニア】
半導体製造装置の機能が最適に機能するために、各種プログラミング言語）C言語、特にC++がメイン言語）を用いて制御システムの設計を行う業務となり、これまでのプログラミング知識を活かすことのできるポジションです。
【フィールドエンジニア】
半導体製品の組立てから、エンドユーザーへの納品まで一貫して行います。納品先のお客様とのやり取りの中で要望などをヒアリングし、関係者へ連絡する改善に関わる重要なポジションです。
◆得られる経験
トップクラスの半導体メーカーにおいて、お客様（エンドユーザー）の要望や社内で出た改善案をもとに日々様ざまな開発に携わることができるため、最先端の技術はもちろんそれぞれのポジションのスキルや、自ら考えて動く力を身に着けることができます。

◆募集背景
四半世紀に渡り、データサイエンスの最前線で情報革命を牽引してきたD4cグループ。高度化するお客様のニーズに応えられる品質を提供するために、メンバーの成長、技術力の向上にこだわり続けてきました。
今までに私たちが培ってきたノウハウを生かし、新たな分野である製造業を中心に開発設計分野へのエンジニア派遣を通して、多くの企業の成長に貢献することが私たちの新たな挑戦とミッションです。
当社と共に成長しませんか。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募資格：
(1)理工系大学、理工系大学院卒以上の方
(2)以下いずれかの業務経験が10年以上ある方
・機械設計エンジニア
・回路設計エンジニア
・制御設計エンジニア
・フィールドエンジニア
※半導体製造装置以外の上記ご経験や、関連製品のご経験の場合も歓迎いたします。

■歓迎条件：
・「光学」又は「真空技術」の知識のある方
・C++を用いた画像処理システム経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先 / 神奈川県
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※東京都を中心とした取引先での常駐業務可能性があるため、その場合は常駐先によって異なります

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業先によって就業時間が変わります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,100円～378,000円
固定残業手当/月：66,000円～129,000円（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
323,100円～507,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給に賞与を加算した想定年収となります。
※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給 （月3万円まで）
家族手当：扶養子女手当
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助

＜その他補足＞
・業績賞与（年2回）
・有給休暇、夏季休暇5日間（有給消化による）
・アニバーサリー休暇（年2日）
・産前産後、育児、介護休暇
※休暇のほか、育児融通制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・会社指定休日5日間
※教育研修等含め休日出勤の可能性があります
※年末年始（6連休／2024年実績）
※GW休暇（10連休／2024年予定）