日本工営ビジネスパートナーズ株式会社

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【麹町／未経験歓迎】営業戦略・推進◆フレックス・リモート可

【麹町／未経験歓迎】営業戦略・推進◆フレックス・リモート可

◎営業経験者歓迎～業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行うグローバル企業～
◎フレックスあり・リモートあり／研修制度や福利厚生も充実しており長期就業が可能な環境

■業務内容：
当社の主要顧客である国、地方自治体等の受注拡大はもちろん、民間向け営業も今後拡大していくにあたり、民間営業の営業ノウハウや人脈を生かした顧客開拓、営業戦略を検討、実践するポジションの人材を探しております。
主にお任せしたい業務は以下です。
（1）中期・年度事業における営業戦略および営業活動方針の企画立案、推進
（2）新規顧客、事業領域拡大に係る企画立案、実施および各支店への指導、支援
（3）海外営業部と連携した国内外の顧客の多様なニーズ、グローバル化への対応
（4）営業戦略に係る各事業本部及びグループ会社との連携・調整
（5）営業部員向け研修計画の立案、推進 等

■業務のやりがい：
・自らの視点で案件を発掘して、プロジェクトを推進できるポジションです。
・自主性を発揮できる環境です。自分で取り組みたいプロジェクトを推進し、積極的にチャレンジできます。

■配属部署の体制：
営業戦略室は7名体制となっております。
※業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのOJTを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。

■働き方：
・2021年に完成した自社オフィスでの勤務が可能です。
・週3回のリモートワークやフレックス等の制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。
・残業時間は30時間未満です。
・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。
・離職率約2％で、手当も充実しており、長期就業が可能な環境です。
・出張は多い時期で月に1回ペースで発生します。基本日帰りか1泊の出張がメインになります。

■企業の特徴・魅力：
業界最大級の研究施設を有し、国内最大手としての豊富な実績に基づく技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　以下いずれか
・法人営業経験をお持ちの方
・周りを巻き込んでプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

■歓迎スキル：
・市場動向把握、それに基づく営業戦略・企画の立案・推進等の経験
・官公庁または民間企業向けの営業経験をお持ちの方（業界不問）
・プレゼンテーションスキルの高い

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。※感染症対策につき在宅勤務励行中（原則5割出社）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※当社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅完備※当社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等
■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等


＜その他補足＞
■海外勤務手当、出張手当
■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度
■福利厚生パッケージサービス、保養所
■各種サークル活動
■日本工営グループ健康保険組合
■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満、最長2年）、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇（年5日※有給）