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【品川／在宅可】ネットワークカメラのB2B向けダイレクトセールス◆業界トップ級シェア／年休127日

【品川／在宅可】ネットワークカメラのB2B向けダイレクトセールス◆業界トップ級シェア／年休127日

～業界経験不問／ポテンシャル採用／営業としての実績がある方大歓迎／土日祝休み／フルフレックス／年休127日／国内シェアトップクラスのセキュリティカメラメーカー～

■業務内容：
当社のB2B向けのダイレクトセールス部門において、日本国内のユーザー企業へのネットワークカメラシステムの営業をお任せします。

■具体的には：
・インサイドセールスから受け渡された見込み新規エンドユーザに対し、商品認知・提案活動を行い、販売を最大化する
・担当顧客やターゲット業界のニーズを把握し、マネージメントや関係部門にフィードバックし、新商品・新サービス・改善提案を行う
【変更の範囲：会社が定める業務】

■商材：
セキュリティネットワークカメラ／AIカメラ

■ネットワークカメラ市場と当社の強み：
◇映像セキュリティ市場は、単純な防犯監視から映像活用での人員不足への効率化対応・マーケティング活用のニーズの高まりを受け、成長が見込まれています。
◇AIプロセッサを搭載したエッジAIカメラやクラウドのVSaaSを活用し、新たな映像活用を顧客提案しており、AIやクラウドサービスの知識、経験を蓄積できます。
◇メーカ営業ならではの開発部門と連携した商品・サービス企画→拡販の実践経験ができ、ソリューション営業力だけでなくマーケティング経験の機会もあります。
◇安定した事業基盤がありながら、ビジネス・組織を拡大しており、勤続年数や年齢関係なく自ら裁量をもってプロジェクト動かすチャレンジングな仕事ができます。
◇顧客は、業界問わずベンチャー企業から大企業まで幅広く（介護、物流、製造業、小売、クリニック）、様々な業界トレンドを最前線で体験でき、広い人脈を形成する機会があります。
◇効率的なビジネススタイルを追求しており、Web商談も最大限に活用した営業スタイルです。

■2023年度収支状況情報：
◎売上500億円、EBITDA マージン13％で着地見込み
→2021年度、2022年度コロナ禍の影響（半導体不足、物流コスト高騰）から脱し、利益面正常化しております。
◎2019年10月パナソニックからのカーブアウト以降、売上トップラインは毎年10％成長で推移しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／異業界からチャレンジ大歓迎です～

■必須条件：
・B2B商材（ITシステム、ネットワーク、ソフトウエア等）のメーカ、メーカー系販売子会社、商社・代理店での営業経験のある方

■歓迎条件：
・セキュリティ業界、IoTネットワーク機器・情報通信機器メーカー、商社において、エンドユーザへの営業経験
・自ら仮説立てをしPDCAのサイクルを回せる方
・営業企画、マーケティングのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティＡ棟14階
勤務地最寄駅：東海道新幹線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める場所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月

＜予定年収＞
470万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～460,000円

＜月給＞
270,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※内訳：「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値）」 想定値
※時間外手当　別途支給（但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し）
※実際の金額は、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修度など、充実した研修制度があります。
公認資格取得制度

＜その他補足＞
■育英補助・介護支援給付金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など
その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）
年次有給（初年度12日）