ＴＧオクトパスエナジー株式会社 【六本木】営業チームのエンゲージメントと教育を牽引するスペシャリスト◆1人目の専業担当者／フレックス

【六本木】営業チームのエンゲージメントと教育を牽引するスペシャリスト◆1人目の専業担当者／フレックス

◇◆東京ガス社と英国オクトパスエナジー社の合弁会社◆◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
1.全国にいる営業メンバーのエンゲージメント
セールスメンバーは全国におり、それぞれの地域で店頭販売、訪問販売、法人営業などを行っています。各地域を訪れ、メンバーの悩みに耳を傾け、元気づけたり、みんなで顔を合わせる社内イベントを開催します。
・メンバーの活動現場への訪問
・社内イベント開催
・メンバーの課題感のまとめと報告
2.全国にいる営業メンバーのトレーニング
当社では日々魅力ある電力プランの開発やキャンペーンを行っています。他社の最新の電力プラン、キャンペーン状況を踏まえた上で、自社サービスがどのようなお客様に魅力があるのか把握し、それを踏まえたアプローチを営業メンバーに伝授します。また、営業の勝ち筋を自らも体得した上で、営業の基本的な動作や、営業ノウハウについてのトレーニングを定常的に行います。
・市場および自社の新しい電力プランやキャンペーンについてキャッチアップし、トレーニングを企画
・トレーニングの実行
・不明点のヒアリングやフォローアップ
3.協力会社のトレーニング
当社では、自社の社員による販売活動に加え、協力会社を介した販売活動も行っています。その協力会社が快適な営業活動をするためのトレーニングを提供します。
・トレーニングを企画、協力会社との日程調整
・トレーニングの実行
4.その他の付随する業務

■魅力：
◎チームメンバーへの思いやりを形にできる：全国で活躍するチームメンバーのもとに出向き、その話を聞いて励まし元気づけます。思いやりを形にできる仕事です。
◎手付かずの領域を体系化して進められる：今まで専業担当者がおらず、全国でのエンゲージメントをお任せするので、主体的に業務を進めることができます。
◎現場の声をサービスに反映していくことができる：現場の声を吸い上げて関係各所や経営へ共有することも仕事のうちです。現場の声を届けることそのものが仕事です。

■組織構成：
電力小売を行うセールス組織内に、引越し起因のお客様獲得を目指す「再点チーム」と、電気の切り替えによりお客様の獲得を目指す「スイッチングチーム」があります。その両方のチームのメンバーを訪ね、エンゲージメントや教育を行います。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組織員の教育や育成業務またはそれを管掌とする部門にて2年以上携わった経験
・2年以上営業活動に従事した経験
・Word、Excel、PowerPointなどを活用して教育/育成に関わる資料を作成、業務にて活用した経験
・大学／大学院卒業

■歓迎条件：
・研修講師や、人材/組織開発関連のコンサルティング会社での勤務経験
・英語力（翻訳ツールを用いながら英語でコミュニケーションをとることに抵抗がないこと／TOEIC(R)テスト(R)600点以上が望ましい）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
英国オクトパスのメンバーも在籍しており、社内コミュニケーションは英語と日本語併用（業務は日本語）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
勤務地最寄駅：南北線／六本木1丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※出張等以外は原則、オフィスに出社して勤務いただきます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
※基本的に転勤はありませんが、支社ができた際には転勤の可能性があります（転居を伴う異動は必ず本人同意のうえ、決定します）。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
1日あたりの標準労働時間：7時間30分これに加え1日あたり1時間15分の残業を想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,800円～482,700円
固定残業手当/月：71,844円～100,563円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,644円～583,263円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語学習支援
■入社後の教育体制

＜その他補足＞
■出張手当
■服装自由
■お菓子・コーヒー無料　
■ファミリーディナー：毎月第1金曜日夕方にはオフィスで懇親会（お酒・軽食あり）を行っています。
■休暇：
・年次有給休暇：23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり）
・年末年始休暇（6日）：1月2日～1月4日、12月29日～12月31日
※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休日は営業効率等を鑑みて、会社が本人の意向を踏まえて決定／土日勤務あり（主に地方への出張）、祝日も場合により勤務あり
※土日祝勤務となる場合は当月内で振替休日を取得
※休暇は福利厚生その他欄参照