四国日清食品株式会社

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【名古屋市／中区錦】冷凍食品のルート営業※日清食品グループ／月平均残業15時間／フレックス

【名古屋市／中区錦】冷凍食品のルート営業※日清食品グループ／月平均残業15時間／フレックス

～営業経験歓迎／日清食品Gで安定就業◎福利厚生充実／育休取得実績あり・復帰率100％／新規営業はなく、既存ルート営業が基本～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社冷凍食品の販売をお任せいたします。営業活動のほとんどがルート営業となっているので、お得意先への深耕をお任せします。
※社用車を使用いただき、営業先を回っていただきます。

＜営業先＞
商社・問屋（生協等）、スーパーのバイヤー、フードコートの支配人等が営業先となります。
営業対象の問屋は30件程です。

＜営業手法＞
新規営業がないため、テレアポなどもありません。当社の場合はルート営業が基本となります。

■組織構成：
・年齢層は50代～30代です。営業事務の方も1名所属をしておりますので、分担をして営業活動を行います。
名古屋支店は営業3名（男性）、営業事務1名（女性）の4名で構成されております

■当社の特徴：
◇産育休取得実績があり、復帰率は100％です。男性の育児休暇取得実績もあります。時短勤務の制度も用意しています。（勤続年数1年以上）
また、お子さんの体調不良により出社ができない場合は、在宅勤務の切り替えなどで柔軟に対応していただけます。
◇社員の男女比は、150名：80名で、女性管理職の実績もあります。

■当社について：
「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、CVS（弁当類）等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。また、「目指せトンカツ日本一」をスローガンに掲げており、業務用冷凍トンカツでは、業界トップクラスです。コロナ禍の影響を受け微減に転じるまでは、6期連続売上高右肩上がりで業績を伸ばしており、回復傾向の2022年3月期決算では、過去最高売上高となっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
■あれば尚良しの条件
・食品業界での経験

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目7-39 錦エム・アイ・ビル4F
勤務地最寄駅：名古屋市交通局 鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面無し
将来的には転動の可能性あり（家庭状況などの考慮あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定年年齢は60歳

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
380万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
240,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：26歳　独身役職無　390万円、30歳　独身役職無　400万円、35歳家族扶養役職主任　470万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：６か月定期券を支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(更新条件有で最長70歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、若手社員研修、管理職研修の集合研修のほかに、eラーニング研修費補助あり

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当、調整手当、都市手当（支店・営業所勤務者、もしくは社命による転勤での本社勤務者のみ） 単身赴任手当（扶養家族を有する者が社命により生活の本拠地を離れ、単身で勤務する場合のみ）、技能手当、外勤手当（営業の み）
■技能手当（公害防止管理者、危険物取扱主任等）2,000円～5,000
円）※複数支給可
■育児、介護時短勤務制度、財形貯菩制度
■日清食品持株会
■定期健康診断、慶弔見舞金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

ただし、第一土曜日は出勤日(有給奨励日)