株式会社オープンハウス・オペレーションズ 【みなとみらい】障がい者社員のサポート◆プライム上場・売上１兆円超の大手G◆土日休・年休125日

【みなとみらい】障がい者社員のサポート◆プライム上場・売上１兆円超の大手G◆土日休・年休125日

～プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／幅広い経験を積める環境～
■職務内容：
当社グループでは不動産業界No.1という高みを目指しており、障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指しております。

本募集では、障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。
人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです！未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。
ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！

＜具体的な業務内容＞　※変更の範囲:当社の定める業務
・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施
・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施
・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整
・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）
＜組織構成＞
【組織構成】
障がい者雇用部門のメンバーは全体で約100名程度。そのうち横浜事務所には約40名が勤務しています。
一緒にサポートをするメンバーは中途入社で係長職の40代男性(公認心理師)となります。

■本ポジションの魅力：
11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。
また、当部門は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております。経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「採用担当としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています！

■当社の特徴・魅力：
【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・障がい者雇用部門での実務経験

■歓迎要件：
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・臨床心理士
・公認心理師

＜勤務地詳細＞
みなとみらいセンタービル
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
変更の範囲:会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～280,000円
固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。
■昇給・昇格：年２回
■賞与：年２回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
寮社宅：単身者向け社宅あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有･65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助

＜その他補足＞
■定期健康診断、人間ドック、生活習慣病健診、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度、医師の無料相談サービス、安全衛生委員会の設置、ハラスメント、緊急案件、通知フォームの設置
■ひとり親手当、妊活コンシェル制度、企業主導型保育園との提携、こども家庭庁ベビーシッター券、キャリアデザイン制度、早期復帰サポート手当
■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■寮・社宅、住宅支援制度
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇（連続5日間前後）,夏季休暇（連続9日間前後）,年末年始休暇(連続7日間前後）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇
※計画有給休暇5日で実質年間休日130日