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【東京/リーダー候補】アパレルECモールの出店営業◆Qoo10が運営の「MOVE」

【東京/リーダー候補】アパレルECモールの出店営業◆Qoo10が運営の「MOVE」

◆◇世界最大級のEC企業「eBay」の日本法人で「Qoo10」を運営／サイト内流通総額が前年度比30％超／残業月20H以下◇◆
■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
Qoo10を運営する当社で、2022年ローンチしたハイクオリティファッションサイト「MOVE（ムーブ）」のチームリーダーをお任せします。
MOVE事業の全体を掌握し、短期・中期・長期それぞれにて戦略を立案・推進していただきます。
・チーム（２～3名）の損益を管理し、成長目標を達成する
・チームを牽引し、様々なビジネスイニシアティブを推進し、社内外のリソースと協力的かつ迅速に連携する
・アパレル・ファッションの大手企業・ネット有力店舗の新規開拓
・アパレル・ファッションの大手企業との提携、提案
・アパレル・ファッションの大手企業との契約締結
・製品の共同開発、マーケティング、キャンペーンなどの運営に関する継続窓口

■組織構成
室長1名、2つのチーム合計6名と営業事務2名の合計9名で構成されております。今回リーダーとして入っていただくチームには現在3名の方が在籍しており、30代後半1名、30代前半が2名で全員女性です。

■「MOVE（ムーブ）」とは
ファッションブランドの公式ショップを集めた新たなハイクオリティファッションサイト「MOVE（ムーブ）」を、2022年4月1日にローンチしました。本サイトでは、動画コンテンツサービスを導入し、写真やテキストだけでは伝えきれない商品の魅力や情報をお伝えすることで、従来とは違った見やすさや使いやすさを実現しています。

■就業環境
現状週3日出社となっており、2日はリモートワークでの勤務が可能です。また、ランチ手当月１万円支給など社員にとっては嬉しい福利厚生も多数ございます。残業は月20時間以内で働きやすい環境です。

■当社について
当社は、世界中で1.6億人の利用者と2,500万人のセラーを持つeBayの傘下で、日本国内向け総合ショッピングモール「Qoo10」を運営する急成長企業です。ビューティ、ファッション、日用品、食品、家電、モバイルなどあらゆるカテゴリーを取り扱っています。ここ数年で女性を中心に急成長を遂げており、「メガ割」などのイベントを次々と仕掛けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれも必須
・社会人経験10年以上の方
・マネージャー職または人事管理経験をお持ちの方（3年以上目安）
・アパレル業界への知見があり、営業経験をお持ちの方（3年以上目安）
※アパレルECのご経験をお持ちの方歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-6-41 品川クリスタルスクエア9F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月20H以下になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も給与・待遇に変わりはありません。能力に応じて、期間が短くなることもあります。

＜予定年収＞
825万円～1,045万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,500,000円～9,500,000円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
675,000円～861,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮し、同社規定により決定
■昇給：社内評価制度により随時


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社・在宅に問わず毎月1か月分の交通費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・ランチ手当て：毎月10,000円支給
・企業型確定拠出年金：月給の8%を別途会社が積み立て
・生命保険：保険料会社負担
・長期障がい者所得補償保険：保険料会社負担
・産休・育休手当金
・病気休暇：毎年12日間付与。体調不良時や健康に関わる休みが必要な際に利用
・時差出勤制度
・GABAの英会話マンツーマンレッスン
・プライベート海外旅行保険
・無料のビールサーバーあり（16時から利用可能）
・無料の簡易朝食サービス（シリアル、フルーツ等）
・無料のドリップコーヒーマシーン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、GW、有給休暇（入社直後付与、入社月によって2～11日）、病気休暇（年間12日間付与）、誕生日休暇、慶弔休暇、産休・育休など