株式会社トライト フロントエンドエンジニア◆残業月10h程度／医療系人材サービス国内トップクラス／案件は自社サイトのみ

フロントエンドエンジニア◆残業月10h程度／医療系人材サービス国内トップクラス／案件は自社サイトのみ

■業務概要：
当社の人材紹介サイト『TRYTワーカー』をメインとした、求人サイトをはじめとする既存サービスの改善や新規プロダクトの開発をお任せします。HTMLやCSS、JavaScript、TypeScriptを用いたフロントエンド開発を行います。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます】
・10サイト以上のサービスサイトにおける、中期的な保守／運用に耐えられるフロントエンド領域のクオリティの管理
・5名程度のフロントエンドチームのリード
・チームビルディングの実施
・新規プロダクトの積極的な開発
・日々のパフォーマンスの改善

＜仕事の進め方＞
・ディレクターやデザイナー、マーケターとチームを組み、プロジェクトを推進
・2名～13名のエンジニアでチームを組んで開発
・アジャイル開発を使用
・プロジェクトの期間は3カ月～1年程度ですが、継続的な保守／運用の業務が発生する場合あり

＜開発環境＞
・言語：HTML、CSS 、JavaScript、TypeScript、PHP
・フレームワーク：React、Next.js、Vue.js、Node.js、CakePHP
・OS：Windows、Mac、Linux
・DB：MySQL
・インフラ：AWS

■魅力：
案件は100％自社サイトのみのため、無理な納期に追われることはありません。ディレクターやデザイナー、マーケターと共にチームを組み、プロジェクトを進めていきます。現在はアジャイル開発で進めている為、開発技術だけでなく、プロジェクト全体の進め方なども学べる環境で、年齢関係なくチャレンジできます。管理・企画側とフラットな関係であることも、当社エンジニアの強みです。弊社は、国内トップクラスの医療系人材サービス会社で、毎年120～140%以上の業績更新を続けております。

■組織構成：
エンジニアチーム数としては4つあり、20名が在籍しております。フロントエンド、バックエンド、インフラ（SRE）、運用保守等で分かれており、それぞれ3～7名程度の人数で構成されております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービスのフロントエンド開発経験（目安2年以上）
・Web技術に関する基本的な知識（HTTPやAPI、ブラウザ開発者ツール）
・ライブラリやフレームワークの技術選定とプロジェクト導入経験
・各エンジニアリング実務経験（コーディングやテスト、レビュー、CI/CD）

■歓迎条件：
・React（Next.js）を用いたSPAまたはSSG、SSRの開発経験
・チームビルディングの経験
・ビジネスサイドのメンバーと共に考えながらサービス開発を行った経験

＜勤務地詳細1＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区太融寺町5丁目15番 梅田イーストビル2階・5階
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京本社
住所：東京都品川区大崎１-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙エリア有り）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：入社後の変更範囲としてトライトグループ内の本社、支社および会社の定める場所、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円
固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～590,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。
■賞与：年2回（4月・10月）
■昇給：年1回（2月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■社内資格制度
■各種セミナーの参加費の補助
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■定期健康診断
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、有給休暇、（取得率は50%以上）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、出産休暇／出産立会休暇、入社1年目夏・冬特別休暇付与
※長期休暇あり