日本電気通信システム株式会社

【大阪】システムエンジニア／高速道路のインフラ監視基盤に関するシステム設計◆在宅可／NECグループ

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■業務内容：
高速道路インフラ監視基盤に関するシステム設計、および、お客様との仕様要件調整・運用を支援する業務を担っていただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
・高速道路事業者様向け、交通流量／設備監視制御システムの要件定義、設計、運用保守支援
・次世代システムに向けたお客様への提案活動（フロントＳＥ）をＮＥＣ、ＮＥＣグループの方と一緒に行います
・社内開発チームのチームリーダ。ＮＥＣ、ＮＥＣグループ会社との調整も行います
・導入システムの運用支援（障害解析など）
【業務内容業務内容（雇入れ直後）：SE】
【業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務】

■就業環境：
・想定勤務地は、大阪ビジネスパークにあるＮＥＣ関西ビルです。お客様事務所への訪問・作業が必要となる場合もあります。
・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を推進しています。
・社内メンバとはチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションなどＤＸシステムを最大限利用して情報共有をおこなっています。

■所属組織：
当事業部は、産業ＤＸ事業の幅広い領域のソフトウェア開発、構築などのＰＭ／ＳＩ／ＳＥ／開発業務を担当しています。
その中で、当チームは高速道路事業者様向インフラ監視制御システムや、次世代システムのシステム設計・開発・構築業務を推進しています。
当グループの構成は、社員４５名（大阪拠点１７名）とビジネスパートナー６０名となっています。
オープンに意見を言いやすいチームで1on1を通して社員の意見を尊重してます。
また、事業部ではウォーキング、バーベキューなど交流が活発的な事業部です。

■キャリアパス：
・Step1：当社社員支援の元、プロジェクト活動に参加いただきます。プロジェクト特有のノウハウや人脈継承を行いながらご自身の能力を磨いていただきます。
・Step2：最新技術と知見を活かした業務を行いながら、ＰＭ／ＳＥ活動を担っていただきます。
・Step3：活躍に見合う上位ポジションに積極的にアサインしていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・大規模インフラ向けシステム開発、またはSE業務経験
・コミュニケーションスキルとリーダシップ、メンバとの協調性

■歓迎条件：
・高速道路事業者向けシステム開発、またはSE業務経験
・客先との要件・仕様調整及び提案、各種折衝に関する経験を有すること。
・セキュリティに関する知識
・通信技術に関する知識
・クラウド仮想化に関する知識

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
基本的にございません。将来的な可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
募集部門の平均月残業時間：15時間程度
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇面の差はなし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照）／引越手当支給有り
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：NEC企業年金基金への加入
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど

＜その他補足＞
・制度：NEC企業年金基金、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、NEC持株会等
・施設：保養所、契約スポーツ施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンター等
・住宅手当：30歳以下の独身者向け家賃補助（年齢により支給限度額3万～4万）
・カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填
・人材開発制度：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修等
・副業可（条件有）
・ドレスコードフリー（顧客折衝時以外）
・遠隔地居住勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

労働祭（5月1日）・年末年始（12月30～1月3日）、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等