株式会社Mizkan J plus Holdings
【名古屋】社内SE(上流メイン)◆SIerからのキャリアチェンジ歓迎/大手食品メーカー/残業20h内
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
基幹系システムについて、上流(構想策定・要件定義)から下流(運用保守)まで幅広く関わることができます。
システムの利用部門とコミュニケーションすることで業務のことを理解し、ITベンダと共にシステム設計に落とし込み、ITベンダへ委託するシステム開発や運用をコントロールすることが主な仕事になります。
システム開発の先にある食品メーカーの業務改革、業績向上に貢献できる実感を持つことができる点が、ITベンダとは異なる魅力のポジションです。
※弊社IT部門は、事業部門とのコミュニケーションを通じた要件定義やシステム設計を主に担い、システム開発・運用保守はITベンダへアウトソーシングしています。
※最初から特定領域やシステムを一担当で担うことはなく、先輩社員とペアを組みながら、中長期的にはメイン担当を担っていただくことを期待しております。
【変更の範囲:会社の定める業務内容】
■業務の特徴・PRポイント:
・業務部門と距離が近く、対等な立場でITを活用した業務改善・改革が提案が可能です。
(業務部門から指示を受けたIT開発だけをやることはございません。)
・IT投資の実行プロセスについて、年初にてIT投資予定案件を各業務部門代表者から募ります。
その上で、IT部門長段階で投資効果が合わないものは事業部門との合意形成を経た上で見送り、最終的は経営層への説明を経て承認を得た案件ついて、実行していきます。
(すなわち、IT部門がIT投資の実行プロセスで一定のイニシアチブを持っています)
■具体的な入社後の業務:
・現在、25年5月稼働を予定しているERP導入プロジェクトを推進中。
S&OP/販売/生産/会計と幅広いスコープ。
・25年7月より統合テスト開始し、今後移行リハーサルやUATを予定。
・IT部門配属後の基本教育を経た上で、ERP導入プロジェクトに参画し、ITベンダや事業部門とコミュニケーションした上で、案件を推進。
・具体的には、システム設計やテストに関する会議で弊社としての意見を伝えたり、ITベンダが作成いたドキュメントをレビューして承認。
・ERP導入後は、まずは安定稼働に主軸を置いて運用保守業務を遂行、長期的には運用コストの最適化も図る。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎~
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・基幹系システムの企画・構築・運用保守の経験
・食品メーカーの業務に興味があり、システムを通じて貢献したいと考えている方
・経験プロジェクト/案件の投資規模が1億円以上
■歓迎条件:
・ERPパッケージ製品の導入・運用保守の経験
・業務部門の立場でITを推進した経験
・コミュニケーション能力がある方(相手の立場を理解した言葉遣いができる、論理的に物事を整理できるなど)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中村区名駅5-22-9 名駅中埜ビル
勤務地最寄駅:地下鉄・桜通線/国際センター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事務所】
<転勤>
当面なし
将来的に、事業や業務の都合により転勤が発生する可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業平均月17.5時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。
給与
520万円~830万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~440,000円
<月給>
280,000円~440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は会社規定に従い決定いたします。
※残業代目安:520万円の場合は47万円/年相当、830万円の場合は74万円/年相当(実際の残業代は残業時間によって変動有)
■賞与:あり(5.6ヶ月/23年度実績)
■モデル年収:
30歳/587万円
40歳/729万円
45歳/997万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給します。
住宅手当:支給条件有
寮社宅:※福利厚生その他をご参照ください。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:当社規定に基づき支給します。
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■通信教育補助
<その他補足>
■在宅勤務制度
■カフェテリアプラン
■確定拠出型年金
■クラブ活動
■積み立て有給制度あり(有休取得平均12.0日※23年度)
■出張日当:当社規定に基づき支給
■副業兼業:事前許可制(ガイドラインに反する副業は禁止)
■借上社宅:入居条件あり。入居時の自己負担額は月11,000円~。(年齢、家族人数、入居物件により自己負担額が変わります)
借上社宅入居時の初期費用、引越代、入居移動交通費・前泊宿泊費(家族分も含む)も、基本会社負担。
休日・休暇
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■原則として週休2日制、祝日、年末年始、夏季。年に数回の土曜日出勤あり。
■有給制度:入社直後に最大10日有休を付与
※年次有給付与日が3/11起点のため、入社月によって支給日数が異なります
会社概要
- 事業概要
~株式会社Mizkan J plus Holdingsは、ミツカングループ社員が所属する雇用元です。~
■ミツカングループ概要:「ミツカン酢」「追いがつおつゆ」「おむすび山」等の加工食品、納豆「金のつぶ」等のチルド食品、業務加工用食品の製造、販売を手掛けます。当社は国内外で多角的な商品展開を行い、海外売上が60%を越える等、現在も変革と挑戦を繰り返し、新しい食文化を提案し続けています。近年では、” 「食べる」のぜんぶを、あたらしく。”をコンセプトにした「ZENB」ブランドを立ち上げました。- 所在地
〒475-8585
愛知県半田市中村町2-6- 設立
- 1977年7月
- 従業員数
- 3,750名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
300,100百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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