エフシー中央薬理研究所株式会社 【静岡】生産技術（設備保全/導入)～年間休日124日/転勤無/有給取得しやすい～

【静岡】生産技術（設備保全/導入)～年間休日124日/転勤無/有給取得しやすい～

■職務内容：
・化粧品の企画・研究開発から製造及び品質管理、出荷まで自社で行うOEMメーカーです。
自然派化粧品のOEMを行う当社にて設備メンテナンスや導入業務をお任せいたします。業界需要も安定しております。また、長く安定的に働く事が可能です。

■業務詳細：
・生産ラインの保全対応 ・手順書の作成 ・作業員教育
・生産機械の取扱い操作、メンテナンス、更新、新規導入業務
・業者対応、建屋設備の保全 ・作業工程の改善
※勤務地については藤枝、島田工場いずれかとなります。工場間は5分程度の距離です。
※業務割合として保全業務７割、導入業務３割となります。夜勤対応はございません。
【変更の範囲：会社が定める業務】

■入社理由：
「需要が無くならない業界」「機械保全の際、どの程度の傷ならそのまま利用できるか等前職のスキルが活きた」という声があります。
また、前職は鉄鋼会社の機械オペレータ職等、業界業種問わず広く活躍中できます。

■入社後の教育体制について：
入社後３か月は全部署をローテンションで回っていただきながら、同社について学んでいただきます。その後は部署に配属され、OJT研修にて業務習得までサポートさせていただきます。

■組織構成：
生産技術 藤枝工場2名（40代男性）島田工場1名（40代男性）

■会社の雰囲気：
会社全体の雰囲気も穏やかで、定着率の高い会社です。
直近では案件も増加しており顧客要望も増加中。業績も好調で、今後も業績推移次第では、工場の新設なども検討しております。

■キャリアパス：
先輩社員に同行しながら業務フローの習得→徐々に独り立ち→将来的には業務指導や人材育成などにもご活躍頂きたいと考えております。

■仕事の魅力：
街中でご自身が担当した製品を見かけると、やりがいを感じる事が出来ます。もの作りに関してお客様と深く関係性を構築しながら、製品化を進めていける業務です。製品を一緒に作り上げていく面白味がある業務です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車免許(AT限定可）
※また下記いずれかの経験必須
・機械オペレータやCADでの作図経験のある方
・機械設備の保全・メンテナンス業務経験のある方
・PLCラダープログラム作成、内作機器作成経験者のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県藤枝市大西町2-8-6
勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
島田工場
住所：静岡県島田市東町2183-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は基本給から5000円差し引かれます

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,800円～264,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
208,800円～264,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回、賞与：年2回(前年実績4か月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25000円／月
家族手当：福利厚生欄を参照
住宅手当：福利厚生欄を参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■住宅手当補足：住宅手当支給(主たる生計者)
・世帯主で既婚者：15000円
・世帯主(独身者)で同居の扶養家族を有する者：15000円
・世帯主(独身者)で扶養家族がない者：7500円
・借家(契約者)の場合、上記にプラスして家賃の20％を補助する(上限：10000円)
■家族手当補足：子供手当(18歳未満)：1人につき7500円(学生及び心身障害者の場合18歳以上でも支給)
■都市手当：15000円（東京営業所勤務）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

週休2日制(土日祝)
・補足：年に1～2回祝日出勤あり／会社カレンダーに準ずる
・特別休暇：夏季、年末年始