合同会社DMM.com

【HC】オンライン診療サービスのオペレーション企画MGR◆新規事業の立ち上げに携わり拡大にコミット

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための、サービス全体の品質の向上を実現頂くオペレーション企画の役割です。現在の課題に加え将来の売上予測から逆算したあるべき体制の構築までを企画／進行いたします。現場やマーケティング、開発チームなど様々な部署と連携しながら各種オペレーション構築を担います。

■業務詳細：
予約～診察～オンライン会計～医薬品配送までの
・オペレーションの構築・改善
∟診療効率の向上（予約枠の最大化、UX向上など）
∟決済～配送までの効率化（作業内容の適正化、システム導入、レイアウト考案など）
・コスト削減施策
∟AI活用や外注化など大型施策の検討（固定費と生産性の損益ライン見極め）
∟利用システムや機器、梱包資材単価の見直しなど
・その他、各種改善業務
∟キャンセル率の改善やリピート率の改善など

■魅力：
・新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
・事業成長に直結するオペレーション改善によって、さらなる事業拡大にコミットできる
・新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
・医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることができる
・エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができる
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です。

■組織構成：
事業メンバー80名、ドクター70名、診療スタッフ150名

■DMMヘルスケア事業部サービス紹介：
現在CMなどでも打ち出している『DMMオンラインクリニック』は、医療法人社団DMHのような提携医療機関を通じた自由診療領域における手軽なオンライン診療と、大手配送会社との提携によるスピーディーな配送を活用した、DMMが提携医療機関を通して関わる初のオンラインクリニックサービスです。また2023年6月からは、医療法人社団DMHにおいて対面の保険診療のクリニックの立ち上げ・運営がスタートし、当社がその事業支援・サポートをしております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・分析～企画／実行～振り返りの経験（調査や数値分析からボトルネックになっている課題を把握し、そこに対する打ち手の考案～実施後の振り返りまでの経験）
・業務オペレーションの設計／企画の経験（DX化などのオンライン施策及びレイアウト変更や動線変更などのオフライン施策）
・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル
■歓迎条件：
・サブスク・リカーリングモデル業態のオペレーション設計経験
・組織の新規立ち上げ責任者経験
・医療・薬剤関連の知見

＜勤務地詳細＞
ヘルスケア事業部
住所：東京都港区西新橋２丁目８－６ 住友不動産日比谷ビル4階
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※事業拡大フェーズにつき、原則出社でスピード感あるコミュニケーションを大切にしています。

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度：サポートTech12制度、AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）