株式会社ストライプインターナショナル

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【東京本部】販促・PR担当＜koeドーナツ事業＞アパレル業界大手の成長中事業に携われる／土日祝休み

【東京本部】販促・PR担当＜koeドーナツ事業＞アパレル業界大手の成長中事業に携われる／土日祝休み

■業務内容
当社の飲食事業である「koeドーナツ」において、よりたくさんのお客様に喜んで頂けるよう、店頭販促、SNS運用などを担当していただきます。
なお現在は、京都に1店舗のみですが、直近で東京と京都に店舗展開していく予定です。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・店頭の販促物作成
・社外デザイナーなど外注業者と協力しながら制作ディレクション
・メディア（WEB、紙面）の掲載対応
・Instagram等SNSの運用
・備品発注等
※本部の販促／PR担当として、マネージャーの支援を受けながら、販促物制作、メディア対応等の業務に携わっていただきます。（東京本部勤務）

■事業責任者からの一言
koeドーナツ事業は、今までの「創業期」から「成長期」に入る一番面白いタイミングです。
「自分自身も成長しながら、一緒にサービスを大きくしていきたい」そんなアツい気持ちをお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております。

■メンバー構成
現状、本部メンバー4名、店舗メンバー7名が中心となり、アルバイトスタッフ40名、パートナー各社、各部署と連携しながら事業を推進しています。
本部メンバー：部長、業務委託（週3日）撮影ディレクション担当、店舗連携担当1名、販促担当1名（募集ポジション）、平均年齢30代後半～40代、和気あいあいとした雰囲気。

■ポジションの魅力
・少人数で運営していることもあり、取り組める業務範囲は広く、裁量権があります。
・隈研吾さんが手がけた店舗デザインのもとで、創造性を活かした販促物作成やSNS運用ができる環境があります。

■働く環境
産休／育休後の希望復帰率100％、有給取得率97％と働きやすい環境です。「えるぼし」認定や「くるみん」取得の実績があります。

■「koeドーナツ」について
当社のライフスタイルブランド「koe（コエ）」が展開するドーナツファクトリーとして、「オーガニック」「天然由来」「地産地消」の３つのキーワードで食材を選びドーナツを開発しています。
店舗は製造販売一体型で、ドーナツが出来上がるまでの工程を見ながら、ゆっくり味わえる新しいスタイル。店舗デザインは建築家の隈研吾さんがプロデュースしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・POP等販促物の作成の実務経験３年以上
・社外デザイナーなど外注業者と協力しながら制作ディレクションの実務経験
・メディア（WEB、紙面）の校正確認等の経験１年以上

■歓迎条件：
・illustrator、Photoshopが使用できる
・販促物の進行管理を含むディレクションのご経験
・テレビメディアの対応ご経験
・Instagram等SNSの運用ご経験
・撮影やスタイリング（飲食）のご経験
・備品発注等のご経験

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都江東区大島2-2-1 7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社残業平均時間：月20時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
【契約の更新：あり（よほどの問題や勤怠に乱れが無い限り更新）、更新上限：なし】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間のみ契約社員となります。正社員登用率99％。よほどの問題や勤怠に乱れが無い限りは正社員登用前提となります。

＜予定年収＞
300万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年2回（1月、7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
住宅手当：住宅補助（会社都合による転勤者は家賃負担）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修を行います。

＜その他補足＞
■役職手当
■社員割引制度
■短時間勤務制度（就業1年後から適用）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

年間数日間、土曜日出社あり（有給取得者は有休へ振替可）
夏季休暇、冬期休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前休暇、育児休暇