更新日 : 2024/8/22(木)

掲載予定期間:2024/8/22(木)~2024/11/13(水)

パナソニックコネクト株式会社

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【東京/汐留】経営企画(中長期的な事業戦略・計画、合併・買収│事業構造改革)◆在宅活用あり

  • 正社員
仕事内容

【東京/汐留】経営企画(中長期的な事業戦略・計画、合併・買収│事業構造改革)◆在宅活用あり

■具体的な業務例:
・既存事業の強化・改革の実行
・事業カーブアウトの実行、事業買収や資本提携等による事業強化の実行
・新規事業(SaaS、リカーリング事業)の立ち上げ、成長促進
・Blue Yonder社の株式上場プロセスを親会社として管理・監督し、上場を成功裏に実現し、その後の持続的成長を実現する
・部は10名程度の人数をマネージ、加えて他職能・事業部や社外パートナーを含めたプロジェクト体制を組んで推進する業務が多い(高いプロジェクトマネジメント力が求められる)
【変更の範囲:当社業務全般】
■組織ミッション:
【パナソニック コネクト(株)とは】
パナソニックグループ内で、B2B/B2Gのシステム機器・ソリューション、ソフトウェア、サービスを提供する事業会社。パーパスに、「現場から、社会を動かし、未来へつなぐ」を掲げ、人々が働く現場の課題を、ハードウェア・ソフトウェアとインテグレーションで解決することを得意としてきた。近年はサプライチェーンの統合ソフトウェアソリューションであるBlue Yonder社を買収し、エンド・トゥー・エンドで最適化を実現するソフトウェアプラットフォームの領域でも成長を目論んでいる。
【戦略企画本部とは】
パナソニックコネクト経営トップとの議論・コミュニケーションを通じて、会社のビジョンを描き、それを実現するための戦略を構築し、その実行を遂行・モニタリングする、経営企画部門。具体的には、経営・事業戦略立案、コーポレートガバナンス維持、戦略・施策実行、事業ポートフォリオマネジメント、事業開発・M&A推進、などの業務を通じて、コネクトの企業価値向上を実現することを目指す。本部のミッションは、「コネクトの持続的な企業価値成長の実現を目指し、(1)コネクトの成長戦略・施策を立案・実行し、(2)コネクトの経営課題を顕在化し解決」すること。スピード感をもって質の高いアプトプットを出し続けることのできる、多様なバックグラウンドを持ったメンバーによる少数精鋭のチームである。
【事業戦略部とは】
戦略企画本部にて、主に、コネクトの成長戦略・施策の実行・推進、事業ポートフォリオマネジメント・事業開発・M&A推進を担う部門。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・B2Bの事業部門で、事業推進・事業改革をリーダーとして実行した経験をお持ちの方
・全社的なプロジェクトをPMOの立場でマネージする経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
勤務地最寄駅:大江戸線線/汐留駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
勤務は、業務内容に適した形で、リアル・リモートを選択可能
海外出張あり(年2回程度)、休日は取得しやすい雰囲気あり
【変更の範囲:国内外の全拠点】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
1,200万円~1,900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):825,000円~1,241,700円

<月給>
825,000円~1,241,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

<その他補足>
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・企業型確定拠出年金制度など
■施設:保養施設・医療施設 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など

会社概要

事業概要
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2021年3月までの組織:パナソニック株式会社 コネクティッドソリューションズ社~
ハードウェア、ソフトウェア、ソリューション、私たちがつくるものはすべて、お客様の「現場」で活用され、よりよい社会、持続可能な未来の実現に貢献します。「現場」で活かされる専鋭化したハードウェアに、ソフトウェアや、IoT、AIなど最新のテクノロジーをつなげることで、さらなる付加価値を生み出し、モノづくりで培った知見とノウハウをサービスやソリューションとつなげることでさまざまな「現場」にイノベーションをもたらします。
所在地
〒812-0017
福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
設立
2022年4月
従業員数
28,500名
上場市場名
非上場
資本金
350百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://connect.panasonic.com/jp-ja/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010985947

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