株式会社インプレス 【未経験歓迎・やる気重視】PG・SE職（自社会計システムの開発エンジニア）◇自社開発／残業15h未満

【未経験歓迎・やる気重視】PG・SE職（自社会計システムの開発エンジニア）◇自社開発／残業15h未満

【”技術の前に人ありき”の理念のもと社員の働き方を重視／IT未経験から活躍中の先輩社員多数】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
会計システム開発に関わる業務をお任せします。
◇入社1年以内の想定業務
コーディング／テスト／システム保守対応（問い合わせに対する調査）／クライアントPCセットアップ
◇キャリアパス上の想定業務
開発工程管理／開発環境構築／システム要件定義／システム方式設計／基本・詳細設計／DB定義・設計／サーバー構築／クラウド運用保守

■入社後の流れ：
入社後は研修を受けていただきます。
◇研修内容…ビジネスマナー研修、自社システムの概要説明、開発コーディング研修

■企業・求人の特色：
・「技術の前に人ありき」技術・スキルの前に、まず人間性と、約30年間、創業以来変わらない経営方針を大事にしています。
・インプレスは「人」がすべての会社です。「人」が財産！「社員の仕事と家庭の両立」を支援する【ワークライフバランス推奨認定企業】です。
・開発エンジニア職として、まずは研修と下流工程の実務から、成長次第では1年以内で上流工程に携われます。

■代表者メッセージ：
【常にチャレンジ・変化する精神を求めます】
IT技術は日進月歩で常に新しい技術が求められます。
業務を「こなす」だけでなく、世の情勢やトレンドを掴み、世に求められる技術や知識を自ら習得する意欲ある人材を求めます。
これからは[一つの技術を使えれば良い]という時代ではありません。たとえば新たな技術を習得するための投資は拒みません。ただし、経営者を納得させるだけの具体性・ビジョンや熱意は求めます。これもビジネススキル向上に対する教育の一つです。
【People and culture -働きやすい職場-人間性を大切にしたい】
創業以来、当社がもっとも大切にしている理念は「技術の前に人ありき」。開発には高度な技術も必要ですが、システムを開発するのも、扱うのも「人」です。どんなシステムを必要としているのかはお客様との対話によってわかること、開発現場でもよりよい製品を作るには、メンバーとのコミュニケーションが欠かせません。このため、技術力の前に、挨拶や気配りといった人としての基本、人間性を重視しています？

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★職種・業種未経験歓迎★

■必須要件：
・やる気、成長意欲のある方

■歓迎条件：
・システム開発に関する実務経験、知識（基本情報技術者試験など）

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都日本橋人形町
勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■アクセス：
・浅草線／日比谷線「人形町駅」徒歩2分
・半蔵門線「水天宮前駅」徒歩6分
・新宿線「浜町駅」徒歩7分
【変更の範囲：会社の定める営業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業15h未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
280万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,400円～291,700円

＜月給＞
233,400円～291,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。
■昇給：年1回
■決算賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■教育制度、海外研修制度
■資格取得支援（資格取得金支給、資格取得奨励金）（IT系・会計／事務系など約100種類が対象）

＜その他補足＞
■社内行事
■慶弔金支給、表彰制度
■在宅勤務
■割増賃金 完全支給（時間外、深夜、休日労働）
■役職手当
■共済会（IEC）
■健康診断、健保保養施設
■有給取得奨励日制度※会社が定めた日（飛び石連休の合間の平日、年末年始他）
※東京都中央区認定ワークライフ・バランス推進企業です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇 ※試用期間3か月後に支給
■有給取得奨励日制度（会社指定日）
■夏季休暇／年末年始休暇
■慶弔／特別／出産／産前産後／育児／介護／看護休暇