社会医療法人北斗　北斗病院 【北海道帯広市】渉外スタッフ（営業）◆業界未経験歓迎／教育体制◎OJTあり／面接1回／賞与実績年3回

【北海道帯広市】渉外スタッフ（営業）◆業界未経験歓迎／教育体制◎OJTあり／面接1回／賞与実績年3回

～営業経験があれば、医療機関未経験でもOK◎充実したフォロー体制でキャッチアップ可／病院所有車あり／マイカー通勤可～

■業務内容：
渉外スタッフ（営業）として、以下業務をお任せします。
（1）渉外（営業）…病院・クリニック等との関係構築と患者さんに選ばれる病院になるための渉外（営業）活動
・プランに基づく医療機関などへの訪問
・訪問記録作成、報告
・セミナー、勉強会などの運営とサポート
（2）院内業務…地域医療連携室におけるデスクワーク全般
・医療機関を中心とした電話、FAX、郵送対応
・患者様への受付、案内
・システム入力
【変更の範囲：無】

■入社後の体制：
・まずは地域医療連携室におけるデスクワーク全般をOJTにてレクチャーします。
・渉外（営業）についてはプランに従い、関係構築と増患への行動をお任せします。
※1年目の業務割合は、渉外（営業）40％・デスクワーク60％を想定しています。

■働き方：
・マイカー通勤可（職員専用無料駐車場あり）／渉外（営業）は病院所有車使用
・土曜日（月2回）勤務は、固定シフトではなく希望を柔軟に対応します。
・福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境を整えております。

■社会医療法人北斗の特徴：
◇1993年1月に設立開院し、患者さんが病院に来られるのをひたすら待つ医療姿勢ではなく、積極的に地域社会に出ていく新たな医療を展開しています。発症する前に病気を発見、治療し対応していく、「第二次予防医療」をコンセプトとしております。。
◇脳卒中など脳外科疾患を中心に、医療機関から地域社会に情報を発信するだけではなく、積極的にさまざまな形態を駆使した啓発活動を展開し、結果として行政組織など多くの諸組織と連携する形で「第二次予防医療」の基盤を構築していきました。そのひとつが「脳ドックの十勝モデル」の実現です。このような医療活動の積み重ねが、現段階では「がんドック」・「心臓ドック」を合わせて三大成人病に対する「第二次予防医療」を展開する医療組織の実現となってきています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・営業経験
・基本的なパソコン操作が可能な方（Excel、Wordなど）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・医療機関での勤務経験
・医療、福祉関係の営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道帯広市稲田町基線7-5
勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場あり）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：173時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
※土曜日（月2回）：8時45分～12時30分（休憩なし）■残業：月平均5～15h※営業先の都合による

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
272万円～338万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～200,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
165,000円～205,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：ベースアップ手当 ※2026年3月までの算定期間中に限り支給。以降は診療報酬改定による
■昇給：年1回（前年度実績：1.5％）
■賞与：あり（昨年度実績：年3回計4.5ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,600円／月（片道2㎞以上の方が対象）
家族手当：配偶者16,000円、扶養家族1人5,500円／月
住宅手当：0～25,000円／月（単身一人暮らし2万円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■永年勤続者表彰制度（5年目…記念品、10・20年目…表彰金10万円＋特別休暇）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

■休日：日、祝、その他（4週6休以上のシフト制）
■年末年始（12/30～1/3）、リフレッシュ休暇（2日）