求人詳細

募集要項

仕事内容	【品川】住友重機械グループの環境管理、気候変動対応／リモート可／東証プライム上場 ■募集の背景： ISO14001の環境活動以外にESG評価や気候変動対応がグローバルで必要となっており、環境が占める業務の重要性が増加 ■配属部門のミッション：・国内およびグローバルでの環境管理（ISO14001対応、環境管理全般、省エネ推進等マネジメント）・上記数値管理・カーボンニュートラルへ向けた施策推進 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・国内および海外拠点の環境管理（環境監査、環境マネジメント会議による業務推進、レベルアップ）・SBTなど、気候変動対応・再エネ購入・製造所のCO2削減管理、省エネ指導、環境監査・生物多様性、TNFD対応・ESG評価、CDP対応・LCA、CF ・環境、気候変動Scope1～3のデータ収集、管理システム導入の中から複数 ■当業務の面白み・魅力：気候変動やESGが重要視される社会において、住友重機械グループでもサステナビリティ（CSR）が推進されつつあります。ESGでは環境が占める割合が大きくなっていますが、住友重機械グループでは気候変動対応はこれからの部分が多く、チャレンジできる環境にあります。 ■キャリアステップイメージ：入社直後：本社で気候変動対応や海外環境統括業務を中心に経験を積んでいただきます。 5年後以降：製造所とのローテーションによりもの作りの現場での環境管理活動を経験し、レベルアップを図っていただきます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成：製造所での環境、施設部門で数名程度、PTC事業部での安全環境部門が別途あり、そちらと協働して、環境、省エネ活動を推進。本社部門と協力して、環境、再エネ、省エネ活動を推進。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント：・他社環境部門からの転職者で、環境法令の遵守以外に、製造所の環境活動と製造所内の事業ユニットの活動推進をして信頼を得ています。・施設・環境部門で事業ユニットを含めた省エネ活動や省エネ設備投資を推進しています。 ■働き方： ◇主張：・国内担当：数回／年（環境マネジメント会議、環境監査オブザーバー参加他）・海外担当：数回／年、欧米：1～2回／1～2年（主に欧米） ◇リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ◇フレックス：あり
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件・国内拠点の環境管理（ISO14001事務局経験、環境管理全般、省エネ推進等マネジメント）・気候変動対応、SBＴへの対応の経験・ISO14001等環境管理の専門性、環境関連法令全般、省エネ法等省エネに関する知識、専門性・公害防止管理者（水質、大気、騒音・振動）取得もしくは取得できる方・TOEIC(R)テスト（R）テスト700点以上
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。 ※業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※2024年度実績：5.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：福利厚生その他欄参照寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度＜定年＞ 65歳継続雇用制度無し＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。＜その他補足＞ ■財形住宅貯蓄 ■福祉年金貯蓄 ■育児介護支援 ■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など） ■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生） ■半休制度 ■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給 ■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社日に付与） ※有給取得率ランキング上位の70.3％（東洋経済より） ※休日出勤は基本繁忙期のみ発生し、代休の取得が可能です。

会社概要

事業概要: ■概要：住友グループの総合重機械メーカー
変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント／産業機械／船舶／建設機械／鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。

所在地: 〒141-6025
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower

設立: 1934年11月

従業員数: 24,050名

上場市場名: プライム市場

資本金: 30,872百万円

売上高: 849,065百万円

経常利益: 49,500百万円

平均年齢: 42.3歳

住友重機械工業株式会社について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.shi.co.jp/

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求人コード 3010986064

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エリアから探す: 品川区
最寄り駅から探す: 大崎駅 / 大崎広小路駅 / 五反田駅
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給与	＜予定年収＞　850万円～1,200万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：400,000円～600,000円　　＜月給＞　400,000円～600,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。　■昇給：1回（1月）　■賞与：2回（6月、12月）※2024年度実績：5.8ヶ月分　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower　勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社日に付与）　※有給取得率ランキング上位の70.3％（東洋経済より）　※休日出勤は基本繁忙期のみ発生し、代休の取得が可能です。

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