更新日 : 2024/8/22（木）

掲載予定期間：2024/8/22（木）～2024/11/13（水）

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

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 【未経験歓迎】上下水道施設の保守・保全◆三菱電機G／研修で基礎から身につく／生活インフラを支える仕事

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【未経験歓迎】上下水道施設の保守・保全◆三菱電機G／研修で基礎から身につく／生活インフラを支える仕事

【未経験歓迎／プライム上場「三菱電機」グループ会社（エンジニアリング・保守部門）】
■仕事内容
私たちが関わるのは、生活に欠かせない上下水処理施設の電気設備の保守・保全業務です。
これは、施設の電気設備が適切に機能し続けるために、定期的な点検や修理を行う仕事です。
あなたの個々の才能やこれまでの経験が、人々の生活を豊かにする一助となります。
また、自身のスキルを磨き、新たな一歩を踏み出すことを期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ・研修体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修体制を整えています。
また、三菱電機株式会社製作所への研修制度もありますので、未経験者であってもスキルアップが可能です。（応相談）
経験豊富な先輩社員があなたを全力でサポートします。

■繁忙期および閑散期
業務は一年を通じて安定していますが、設備の保守保全には定期的なメンテナンスが必要なため、それに伴う繁忙期が存在します。
しかし、適切な業務管理とサポート体制により、過度な負担がかからないよう配慮しています。

■社内体制と職場の雰囲気
互いに支え合い、助け合う風土があります。

■応募条件について（詳細は「応募資格」の欄に記載）
電気設備の保全業務についての知識や経験がある方を歓迎します。
また、未経験の方でも、自己のスキルを磨く意欲と自己成長への意識があれば心配いりません。
当社では技術教育からスキル教育（資格取得）、基礎から応用までの訓練、
さらには安全衛生教育まで、充実した教育体制を整えています。

■当社について
東証プライム市場「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。
地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会インフラに対して興味や関心をお持ちの方
・顧客の満足度を第一に考えることができる方
・周囲と協力して働くことができるコミュニケーションが得意な方
・自己のスキルを磨く意欲と自己成長への意識がある方

■歓迎条件：
・電気設備の保全業務についての知識や経験がある方
・以下の資格をお持ちの方
　電気工事施工管理技士／電気通信工事施工管理技士／電気工事士
・電気、機械、制御システム系学科卒の方

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都台東区東上野5-24-8 住友不動産上野ビル6号館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
取引先顧客様の施設
住所：東京を除く関東甲信地方
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※お客様施設内の電気設備へ出向く業務の性質上、出張（日帰り宿泊を問わず）が多くなります。具体的な出張先は業務内容により異なります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

給与

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅費補助
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■再雇用制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

初年度の年間有給休暇付与日数は入社日によって異なります。勤続年数によりMAX25日

会社概要

事業概要
■概要：同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング･コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。
所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野5-24-8 住友不動産上野ビル6号館
設立
1978年11月
従業員数
3,182名
上場市場名
非上場
資本金
350百万円
売上高
101,400百万円
平均年齢
42.8歳

この企業について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.mpec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010986191

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