ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

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【厚木】ファシリティマネジメント・PM◆世界トップクラス／CMOSイメージセンサー生産拠点

【厚木】ファシリティマネジメント・PM◆世界トップクラス／CMOSイメージセンサー生産拠点

◇◆世界シェアトップ（40％超）のCMOSイメージセンサー生産拠点／異業界ご経験者歓迎／ユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇

■業務内容：
ソニーグループの半導体事業に係る研究開発、並びに製造（クリーンルームあり）施設、事務棟の運営に関する管理組織／発注組織としての運営業務の遂行をお任せします。
（1）施設保全受託会社の管理
（2）保守修繕工事会社の工事管理ならびに工事査定（工事内容＆見積金額）
（3）中長期的な保守修繕計画の策定、ビジネス展開へ適した建築設備検討
【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

■具体的には：
厚木工場（ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社　本社）及び関連する工場での建物・ユーティリティ設備に係る施設管理業務の管理、推進および研究開発／製造装置の設置・撤去に伴うユーティリティ工事の企画・査定・工事管理を担っていただきます。
九州／東北に所在する半導体製造拠点と連携し、管理手法や改善を取り入れた半導体事業を支える研究開発施設／事務棟での新たな施設管理のあり方を作り上げていきます。
これまでの経験で培ったノウハウを駆使してパートナー会社管理と工事管理を行うと同時に、専門家として社内外関係組織に対し的確な提言／助言を行っていくやりがいのある職場です。

■充実の教育体制：
半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、今後自動車へのセンサー搭載が増加する中で大規模な中途採用を行っています。
異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。
OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。

■職場の雰囲気：
若手中堅のメンバーで構成された少数で小回りの利く職場です。
メンバーそれぞれの経験と専門性を駆使し、組織内連携で企画と管理を行います。社内事業動向に即した建築／設備の保全提案、改善提案、省エネ提案をしていくことが望まれます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品製造工場建設／大規模なオフィスビル建設の工事管理、もしくは同等施設の施設保全工事や管理の経験
・施設管理に関する学科を修了されている方（建築／電気／機械／化学 等）
※以下は対象となる方の例となります。
・オフィスビル／研究開発建屋、製造工場構築/改修に関して建築設計や工事管理の経験、年間保全工事の経験のある方
・設計図／作成業務フロー作成／仕様書作成／見積査定／工事スケジュール構築／工事進捗管理／完成検査・完成図書まとめ
・安全対策全般の知識や技術を有する方

＜勤務地詳細＞
ソニーセミコンダクタソリューションズ/厚木TEC
住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1
勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜転勤＞
当面なし
（前提としたものではありませんが）制度上での可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません

＜予定年収＞
420万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月）
※年収例：（30hとした場合の残業代含）
・795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）
・649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給）
・482万円／初級担当者レベル　（月給29万円＋業績給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：ソニー企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・団体保険
・自社製品購入支援制度（ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能）
・社内募集制度、自己申告制度
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費支給
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ほか、年末年始、夏期休業日、個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）、有給休暇（入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後は勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む））