三親住設株式会社 【横浜】空調・衛生設備の施工管理　　◆直行直帰可能◆残業30H以内◆転勤なし

【横浜】空調・衛生設備の施工管理　　◆直行直帰可能◆残業30H以内◆転勤なし

【横浜】空調・衛生設備の施工管理　　～直行直帰可能◆残業30H以内◆転勤なし～

■業務概要：【変更の範囲：無】
社会に快適な環境を創るため空調衛生設備工事担当として神奈川・東京エリアを中心に下記業務をお任せします。
1）空調・衛生設備工事の施工管理
2）空調・衛生設備工事の設計・積算
3）空調・衛生設備工事の施工図の作成
※経験や希望に応じて、1～3すべてをお任せして、幅広くご経験することも可能です。実機を用いた定期的な勉強会の実施、現場でのOJTを含め先輩社員が親身になって業務のサポートをします。

■設備部・プロジェクトについて：
5,000万円規模の事務所ビル、店舗の新築・リニューアル案件を中心に対応します。また今回募集を行っている設備部は2022年10月に誕生したばかりの新しい部署となります。その為将来の部署を担うコアメンバーとしてご活躍いただけます。

■当社の魅力：
・大手ゼネコンとの直取引もあり、「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績がございます。また、商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。

■当社について：
・当社は設立から38年の歴史の中で、電気設備工事、情報通信設備工事、防犯・リニューアル工事、管工事など、幅広い分野において活動しています。また、施工管理から工事完了までの一貫したワンストップサービスを提供しています。
現在、電気工事・電気通信・設計積算・電気設備・リニューアルなどのポジションでも多くの案件を受注しております。

■同業種から転職したメンバーの声：
技術職として始めた仕事で将来を見据え、信頼と安定性のある三親住設に転職をしました。不明点は上司や先輩が迅速にサポート、充実した休暇と働きやすい環境が整っています。
全てのプロジェクトに責任を持ちながらも、丁寧な仕事でお客様から高い評価を得ることが喜びです。チーム全体で楽しいイベントが開催され、元気を取り戻すひとときを共有しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・空調、衛生設備の施工管理経験がある方

■歓迎条件：
・管工事施工管理技士2級　
・管工事施工管理技士1級　


＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
■第二ビル(2023年最新)
住所：神奈川県横浜市磯子区磯子2-2-38
勤務地最寄駅：京浜東北根岸線／根岸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※アクセス：JR京浜東北線根岸駅 徒歩14分／JR根岸線根岸駅 徒歩14分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※直行直帰など、案件に応じて柔軟に対応しています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～320,000円

＜月給＞
210,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は経験やスキルに応じて変動いたします。
●昇給：年1回（10月）※昨年実績1.5％～10.0％
●賞与：年2回（7月・12月）
※別途決算賞与（18年連続で支給中）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：単身者用アパートあり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、70歳まで勤務延長は会社判断による

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度
・全社員研修
・管理職研修
・新卒研修
・中途社員研修

＜その他補足＞
■会員制リゾート施設利用可
■社内サークル活動支援制度（ゴルフ、グルメ、カヌーなど）
■作業服貸与
■社員旅行（2024年4月実績北海道、過去は沖縄、熊本など）
■従業員満足を追求した社内イベント
■慶弔休暇、長期特別休暇（結婚やライフスタイルのイベントに応ずる）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※年間休日とは別に計画年休として長期休暇
＜計画年休＞GW（2日）、夏季（4日）、年末年始（4日）
業務と休暇のバランスを保てるよう計画年休制度を活用し長期休暇を設定／不足日数に関しては特休を付与