株式会社ＳＴＡＩＲ 【丸の内/第二新卒歓迎】マンションの提案営業◆未経験から年収1,000万を目指せる！／基本土日祝休み

【丸の内/第二新卒歓迎】マンションの提案営業◆未経験から年収1,000万を目指せる！／基本土日祝休み

～稼ぎたい方必見！未経験でも年収1000万円を目指せる環境！／契約1件につき50万円のインセンティブ／月給30万～

■業務内容：
当社が扱う投資用マンションのコンサルティング営業をご担当いただきます。未経験の入社の方が大半ですが、ほとんどの社員が入社半年間で1～3件の成約が生まれています。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
一部屋を貸すことで家賃収入を得る投資用物件を扱います。全国主要都市部の人気エリアにあるデザイナーズマンションで、価格帯は2000万円～3000万円。90％以上という高い入居率があるため、自信を持って提案できます。
【業務の流れ】
（1）アポイントの取得
リストをもとに電話でアプローチしたり、既存顧客から紹介を頂いたり、法人へのアプローチをしながら、商談のお約束を取りつけます。提案するお客様は、年収700万円～1000万円クラスのビジネスパーソンの方が中心です。
（2）ニーズのヒアリング
収入、、将来の人生設計などを、丁寧にヒアリング。商談や連絡は、オンラインで行なうことが多いです。
（3）シミュレーション作成
「月々どれくらいの家賃収入が得られるのか」などのシミュレーションを作成し、提案します。
（4）契約、アフターフォロー
提案内容に納得いただけたら契約。その後も情報提供をするなど、末永くお付き合いしていきます。

■教育体制：
（1）導入研修（2週間）
ビジネスマナーやマインドの研修を実施します。その後、業界についてなどを覚えていきます。
（2）OJT研修
先輩のオンライン商談に同席し、ヒアリングのポイントや効果的な提案方法等の実践スキルを習得。サポートを受けながら少しずつアポイントの取得なども担当していきます。
（3）独り立ち
上司がしっかり教育・フォローする体制が整っているので、真面目に取り組めば必ず成果は出せます。

■当ポジションの特徴：
元飲食店スタッフやジムのインストラクターなど、他業種から転職した先輩社員が多数活躍中です。特に今回は人物面や意欲を重視した採用のため、必要な知識は入社後に学べば問題ありません。成果を出せる仕組みや教育体制が整っているため、未経験の方も安心して就業できます。実際に、直近で入社したスタッフ全員が入社2ヶ月以内に成約しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験歓迎・業界未経験歓迎
◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問

■歓迎条件：
・販売、接客など人と接する仕事の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,552円～621,200円
固定残業手当/月：50,448円～178,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※成約1件につき、約50万円のインセンティブが翌月の給与に反映されます。
■昇給：年4回（昇給のチャンスが多くある環境です）
売上に応じて四半期に一度昇級査定がございます。年間で基本給ベース5万アップも可能です。2年目で基本給が50万円に達した例もございます。
■年収例：700万円／25歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■宅建手当（月3万円）
■社内資格制度（毎月チャレンジ可能で、基準を満たせば基本給UP）

＜その他補足＞
■インセンティブ制度
■社用携帯支給
■社内ウォーターサーバー設置
※電話ブースや商談ブースの充実はもちろん、ドリンク飲み放題など、しっかりと成果を出すために働きやすい環境を整えています。

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜日＋指定土曜日＋祝日（基本は土日祝休み）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、有給休暇