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【金融経験不問・第二新卒歓迎】　社内SE（業務運用からスキルアップ可）～研修も充実～

【金融経験不問・第二新卒歓迎】　社内SE（業務運用からスキルアップ可）～研修も充実～

■職務概要
当社の社内SEとして、基幹系のトレーディングシステムを中心に業務運用・システム運用等の業務からご担当いただきます。
定例の運用オペレーション作業や問い合わせ対応から始め、徐々に運用設計などの上流の業務にも携わっていただけます。
開発は別部署やベンダーが行うため、システムの開発（保守開発を含む）は行いませんが、IT・金融の幅広い知識・スキルを身に着けられるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属組織について
配属先であるIT本部には、開発部と運用・管理部があり、運用・管理部に配属になる想定です。
運用・管理部は主にトレーディングシステムをはじめとした当社システム全体の管理・運用の役割を担う組織です。運用・管理部：7名　開発部：9名　IT本部付：2名の人数構成です。
■職務詳細
経験や指向性に応じてお任せする業務は若干変わりますが、まずは、基幹システム及び周辺システムの運用保守業務をご担当いただきます。当社の業務やシステム、金融システムをご理解いただいた後、徐々に業務の範囲を広げていただきます。
・運用オペレーション及びモニタリング業務（定型的な業務から始めていただきます）
・システムに関する業務部門からの問い合わせ、調査（当社のお客様の注文が適切にシステムに通っているか、などの確認を行います）
・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ施策の実行と運用
・委託先及び社内の調整業務
＜中長期的にお任せする業務＞
・システム維持に必要な統制・管理業務（セキュリティ対応、監査対応など）
・運用業務の改善活動（業務改善やシステム運用の自動化などの企画・実施）
■キャリア・サポート
入社後には「FXとは」、「CFDとは」などの商品・取引についての研修や、IT面についても部門で研修を行う予定です。
■働き方
・残業：30h未満
・リモート：原則としてオフィス勤務となります
■魅力
・自分が関わっているシステムがどう使われているのか詳細に把握でき、また、課題があれば継続的な改善に携わっていくことができます。
・日常的な運用業務からでも為替のダイナミックな動きに関わっていく実感を持つことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業務システムのサポートの経験（システム問い合わせ対応や、データの確認、ログ確認などを行ったご経験）
・基本的なウォーターフォール型のシステム開発の流れの基本的な理解（各フェーズで何をすればよいか分かる程度）※ベンダー側、事業会社側など立場は不問
■歓迎条件
・具体的な開発工程のご経験（下流工程のみでも可）
・セキュリティや監査など、社内ITの管理にかかわるご経験や興味

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー40F
勤務地最寄駅：大江戸・日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30h未満（2022年度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給：業績・査定による

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,310円～337,570円
固定残業手当/月：55,390円～79,130円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,700円～416,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
支払日：月末締め・当月25日払い
昇給：年1回（業績・査定による）
賞与：業績連動型賞与制度有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月
寮社宅：※入寮対象者は会社規程による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
セキュリティについては外部の講習プログラムなどを受講したり、当社で使用しているAWSを含めIT系の幅広い資格について資格取得の支援制度もあります。


＜その他補足＞
◆総合福祉団体定期保険および入院保険加入
◆資格取得支援制度
◆クラブ活動：企業文化を育てることを目的に従業員の自主的なクラブ活動に対し助成を行っています（フットサル、ゴルフ、ウインタースポーツ、ワンダーフォーゲル、釣り、軽音、ヘルシー・ラボラトリー、ゲーム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

◆年間有給休暇：初年度10日（10月以降は入社月による）
◆休暇：特別（慶弔）、年末年始、育・産休（取得実績あり）他