ＴｒｉｐＦａｒｍ株式会社 【京都／エリアマネージャー】完全週休2日制／インセンティブ支給／ワークライフバランス◎／リモート相談

【京都／エリアマネージャー】完全週休2日制／インセンティブ支給／ワークライフバランス◎／リモート相談

●京都4店舗にて年間6.8万人が利用する、着物レンタル店『梨花和服』
●残業平均月20時間未満でワークライフバランス◎インセンティブ支給も！●WEB系業界出身者が立ち上げ経営。経営陣と近い距離でスキルアップ

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【変更の範囲：会社の定める業務】
着物レンタル店『梨花和服』のエリアマネージャーをお任せいたします。現場の声を吸い上げ経営に生かす提案ができるポジションです。

■業務内容：
各店舗の数値管理、販売戦略策定、シフト管理、人材マネージメント（社員、アルバイトスタッフ含む）、ディスプレイ、レイアウト指示等、幅広くお任せします。着物の知識などは問いません。

■組織構成・雰囲気
1店舗あたり正社員、アルバイトスタッフ含め20名程度が所属しております。20～30代の方が中心です。
経営陣とも密に連携を取り合いつつ、現場の声も吸い上げる、現場と経営層を繋ぐ役割を担っていただきます。

■魅力：
・残業実績は、繁忙期で21.6時間（当社繁忙期は11月と3月）、 閑散期で5.9時間と、メリハリのある働き方ができます。
・繁忙期の勤務に3万円の支給、土日祝出社は1時間につき100円の加算、繁忙期のオペレーションにおけるKPI（お客様の出発時刻など）達成につき20万円（年間40万円）など様々なインセンティブの支給があります。

■キャリアパス
基本的にはエリアマネージャー→事業本部長→執行役員となります。
エリアマネージャーとしての経験を活かしマーケティングにチャレンジしたい、など柔軟に考えられ、後押ししていただける環境です。

■こんな方が活躍しています
・自身の考えを形にしたい方
・プライベートも充実させたい方
・キャリアを本気で考えたい方
・何事にも挑戦し張り合いのある働き方がしたい方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【現場の声を活かし会社をよくしていきたい方へ】
■必須要件：※以下いずれも該当する方
・販売員・飲食店など店舗型ビジネスのご経験
・アルバイトの指導やマネジメントの経験がある方

＜勤務地詳細＞
梨花和服 京都各店舗
住所：嵐山・祇園・清水寺・京都駅前など京都府内の店舗
勤務地最寄駅：JR線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定めるすべての事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
2017年から現在まで希望の伴わない転勤は１件もありません。また転勤させる意向は現在のところありませんが、事業環境の変化によって可能性があり得ることをご留意ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業実績数値】 繁忙期：21.6時間（当社繁忙期は11月と3月） 閑散期：5.9時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：356,200円～434,300円
固定残業手当/月：53,800円～65,700円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
410,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記想定年収には残業代を含む（残業時間実績数値：繁忙期21.6時間、閑散期：5.9時間）
■勤怠管理システム：KING OF TIME
■インセンティブ制度：
繁忙期の出勤：3万円（年2回）、土日出勤：1時間につき＋100円加算、繁忙期におけるKPI達成につき：20万円（年間40万円）など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：経済経路で全額実費支給
住宅手当：徒歩圏内通勤者に30,000円（通勤手当なし）
社会保険：服装保険組合に加入しています。保険料が通常より低額です。また各種福利厚生が利用可能です。
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
着付けなどについては適宜訓練制度があります

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

男性エリアマネージャーの育休取得＆復帰実績あり