ｖｉｖｉｔ株式会社 【在宅可】企画提案営業◆マーケティング知識も身に付く！◆自社アウトドアメディア「hinata」を運営

【在宅可】企画提案営業◆マーケティング知識も身に付く！◆自社アウトドアメディア「hinata」を運営

【営業経験を通じてマーケティング知識も身に付けられる／企画提案営業／月間300万人以上が利用するアウトドアメディア「hinata」を中心にEC・レンタル・検索サイトを展開／時差出勤可能・週2日リモートOK】【変更の範囲：なし】

■業務概要：
クライアントが抱える『売り上げを増やしたい』『認知を拡大したい』などの悩みを「アウトドア」の切り口で解決していくポジション。
自社メディア(hinata)の記事広告や自社主催でのリアルイベント、インフルエンサーを絡めたSNS企画、YouTubeなど動画制作など、トータルプロデュースを経験できます。
アイデア次第で何でもできるのが大きな特徴です。

■具体的な業務内容
◆クライアントの課題・予算等ヒアリング
◆最適なプロモーションを企画・提案
◆プロモーション活動のディレクション
・記事広告、SNS、動画、イベントのディレクション
・ポスターなど制作物ディレクション
・販促ツール手配
・イベント運営スタッフ手配 など
※デザインや、記事広告・動画の編集などは内製化
◆予算・スケジュール・KPI管理

★ご入社後、リーダー→マネージャー→事業部長→役員とキャリアアップを目指せます。
最短昇格：入社後3ヶ月後

■魅力
（1）営業力はもちろん、顧客の売り上げ向上のためのマーケテイング施策まで一気通貫で担うポジションのため、営業×マーケテイングという市場価値の高いスキルを双方身に付けることができます。
（2）アウトドア×広告PRの領域では競合が不在のビジネスです。
（3）自社キャンプ用品割引やキャンプ手当が福利厚生であるなどキャンプ好きな方にとっては、趣味を仕事にできる環境が整っています。

■案件事例
https://hinata.me/article/1804083643526891658
https://hinata.me/article/1818181412432594037
※クライアントの抱える課題に応えていくためにメディアだけでなくリアルイベント、動画、SNSなども強化していきます。

■取引先例
・各メーカー(例：自動車、飲料、食品、玩具、日用品…など)
・地方自治体
・教育機関
・医療団体
※全ての業界がクライアント、一見アウトドアとは無縁そうでも企画次第！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（3年以上）

■歓迎条件：
・広告またはメディア営業のご経験をお持ちの方
・デジタル広告やマーケティングの実務経験のある方
・新規事業立案、実行の経験がある方
・チームマネジメントに挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり（9：00～11：00の間に出勤、休憩含む9時間後（18：00～20:00）退社）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※本採用と待遇に変更はありません

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～374,000円
固定残業手当/月：50,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■業績賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月5万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■書籍購入費用負担

＜その他補足＞
■キャンプ用品手当、キャンプ手当
■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
■業績賞与
■納会（隔月※会社負担）
■服装・髪型自由
■オフィスグリコ導入済み
■バランスボールでの勤務、勤務中のイヤホン可
■インフルエンザ予防接種費用を負担
■表彰制度（毎月月間MVPを選出）、年2回表彰パーティー「vivit awards」開催

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日含むシフト制
■年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、フレックス休暇（試用期間終了後、3日付与）