医療法人応篤会

【奈良市】医療事務管理職＜医事課長＞の募集！◆年間休日120日以上/奈良東九条病院

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我々の法人は、病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり、現在「病院の新築移転+新規開業」「経営層の世代交代」「地域連携組織体制の増強」など大きく自らの変革のタイミングにあります。その中で病院運営の中核であります医事課の責任者を募集することになりました。
■業務内容：
《医事課業務》
・外来処理、会計、問合せ対応のサポート
・入院処理のサポート
当初はスタッフと一緒に現場業務を行っていただきます。その後現場がまわる状況が出来次第、管理業務がメインとなります。
《管理業務》
・医事課の運営管理、業務適正化
・スタッフ業務のサポート、フォロー
・診療報酬の分析・管理
・他部署との調整、依頼
・会議、委員会の参加
・施設基準/加算の管理、申請
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
現在小さな病院のため医事課職員も最小人数で運営されています。その為日常業務で終始しており、一歩踏み込んだ提案・管理まで手が回っていないのが実情で改善が必須と考えております。特に以下について課題を抱えており、一緒に解決に向けて取り組んでいただける人材を募集しています。
・経営改善、継続した黒字運営
・患者満足度の向上
・働きやすい職場環境の実現

■管理者として期待すること：
・多職種連携が実現できるよう、異なる職種の専門知識を尊重し、円滑なコミュニケーションの促進
・部署内の統率と情報の共有をはかり、チームとしての活躍
・診療報酬の適正な取得を図り、持続可能な運営を目指す。医療事務の責任者として、法令や規制に準拠しつつ、正確かつ迅速な請求プロセスを確立し、収益の拡大化を図る
・医療事務の業務プロセスを定期的に見直し、効率化することでスムーズな業務遂行を達成
・業務の標準化による個人によらない質の確保
・ホスピタリティの強化、人間味のある、温かみのある接遇の実現

■特徴：
＼他職種の連携もスムーズ・チーム医療の実現へ／
60床の小さな病院ですので、医師はもちろん看護師や他のコメディカルもすぐそばに。頼みごとも相談もすぐにできる環境で連携して業務にあたっています。職種の垣根を感じず業務することができます。医事課は色々なことで多職種へ確認等が必要ですので、そういった意味でも業務のしやすさは感じていただけると思います。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・医療事務経験
・管理職への意欲がある方(現状の管理職経験は不問)

【歓迎】
・医療事務での管理職経験

＜勤務地詳細＞
奈良東九条病院
住所：奈良県奈良市東九条町752
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
＊最寄駅：近鉄・JR「奈良駅」より奈良交通バスで10-15分程度
＊マイカー通勤も可能
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
（1）9～17:30/ （2）12～20:30/（3）7:45～16:15の交代シフト制(休憩60分)

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
＊試用期間中も同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで。２キロ以上の方対象
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■通勤手当詳細：上限30,000円まで。２キロ以上の方対象。車通勤OK・駐車場代2200円控除
■勤労者福祉サービスセンター会費補助
■仕出給食の費用補助

■化粧品社員割引あり（ゼオスキン・NOV・ITO他）
■企業主導型保育園の提携先あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年間休日も120日以上！有休を入れると130日以上
■4週8休×シフト制(休日希望を月３日まで申請可能)
■日祝は休み(但しレセプト期間を除く)