株式会社スキルアップＮｅＸｔ 【在宅可】GXコンサルタント◆サステナビリティ・脱炭素/AI・DX人材育成事業を展開／大手顧客多数

【在宅可】GXコンサルタント◆サステナビリティ・脱炭素/AI・DX人材育成事業を展開／大手顧客多数

◇◆AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップ／チームや組織の成長に貢献できる／リモート可／フレックス可◆◇

人材育成を通じて企業のサステナビリティ・GX推進を支援／潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎メインでお任せしたいこと
・サステナビリティ・GX推進を加速させたいと考えている企業に対して、SX／GX領域の人材育成プログラムの企画・提案・コンサルティングを行なっていただきます。
・人材育成プログラムの企画・提案は、自ら講師として教材開発をするのではなく、これからの社会に求められるSX／GX関連の知識・スキルを体系的に整理し、企業のSX／GX推進を人材育成面から支援していただきます。
・コンサルティングは、主に法人顧客のGX関連の教育ニーズ／課題を汲み取り整理した上で提案書を作成し、カスタマーサクセスチームと連携しながら、企業の人材育成をトータルで対応していただきます。（コールドコール等の営業はございません）
・将来的には、GX事業に必要な人材採用・組織構築までを担っていただきたいと考えています。
◎適性に応じてお任せしたいこと
・アライアンス先の選定と協業体制の構築
・認定資格試験・検定の企画設計
・ターゲットクライアント獲得にむけたマーケティングプランの策定および実行（マーケティングチームのディレクション）
・クライアントの声を反映させた商材開発

■ポジションの魅力：
◎SX／GX人材育成領域のリーダー
◎幅広いソリューション提案と高いカスタマイズ性
◎SX／GX領域に関する人材育成の有識者としてプレゼンスを向上
◎大手企業への大規模ソリューション提案

■得られる経験や能力：
・大手企業を中心としたサステナビリティ／GXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上

■学びをサポートする環境：
・サステナビリティ・GX関連の資格取得支援（GX検定）
・書籍購入補助制度
・自社コンテンツを活用したスキルアップの機会
・勉強会、LT

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須条件：下記いずれか2年以上
・法人向け営業経験
（企画提案書の作成およびクライアントへの提案経験）
・コンサルタントとしての顧客事業支援のご経験
※他職種の方でもクライアントの課題特定、要求定義～提案に携われていた方も是非ご応募ください
・サステナビリティ・GX領域に関する興味ご関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋 Ⅱ 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円～385,000円
固定残業手当/月：86,000円～151,667円（固定残業時間37時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～536,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円（月額）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■自社コンテンツ無料受講
■検定取得制度
■書籍購入制度
■海外カンファレンス参加制度
■外部研修費用補助

＜その他補足＞
■自家焙煎コーヒー、お菓子など無料
■副業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇